Cách tính trợ cấp thôi việc

(NLĐO) - Sau khi tôi nghỉ việc, công ty tính trợ cấp thôi việc tôi như sau: 3.19 x 730.000 đồng x 0.5 x 08 năm = 9.314.800 đồng. Nhưng tiền lương bình quân 6 tháng trước khi nghỉ việc của tôi là 3 triệu đồng. Công ty tính như vậy có đúng không?” Phạm Thanh Tùng (quận Tân Phú - TPHCM)

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương theo HĐLĐ của 6 tháng liền kề

trước khi người lao động nghỉ việc. Ảnh minh họa

 

Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Đoàn Luật sư TPHCM, trả lời:

 

Theo quy định của pháp luật lao động thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương theo HĐLĐ được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi người lao động nghỉ việc.

 

Tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn là 3 triệu đồng thì phải tính theo công thức sau: 8 năm x 3 triệu x 1/2= 12 triệu đồng. 

Do đó, công ty tính trợ cấp thôi việc cho bạn như trên là không đúng quy định.

 

Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, Q.1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn, congdoan@nld.com.vn