Công ty nhiều thành viên nợ lương, kiện ai để đòi?
(NLĐO)- Chúng tôi làm việc tại một công ty TNHH với 4 thành viên góp vốn (2 cá nhân và 2 công ty). Công ty hoạt động không hiệu quả nên tạm ngưng hoạt động. Trước đó nhiều người lao động đã lần lượt xin nghỉ việc nhưng chưa nhận được các tháng lương còn thiếu trước đó và không được đóng BHXH như luật định.
Chúng tôi đã nhiều lần yêu cầu giám đốc công ty chi trả các khoản trên nhưng ông này nói rằng không còn khả năng trả nợ và yêu cầu liên hệ 2 công ty góp vốn chi trả. Chúng tôi đã liên hệ đến 2 công ty này nhưng họ cũng làm ngơ. Ai là người phải chi trả quyền lợi cho chúng tôi? huynh minh sang
Để đòi lương bị nợ, người lao động không thể khởi kiện trực tiếp giám đốc hay thành viên góp vốn
Ảnh minh họa
Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Đoàn Luật sư TPHCM, trả lời:
Đối tượng trực tiếp nợ lương và BHXH đối với NLĐ là công ty do giám đốc làm đại diện theo pháp luật.
Vì vậy, NLĐ chỉ có thể kiện công ty chứ không thể kiện trực tiếp giám đốc và các thành viên góp vốn còn lại để yêu cầu họ trực tiếp trả nợ lương còn thiếu và các khoản tiền BHXH mà công ty không đóng cho người lao động theo quy định.
Ngoài ra, đây là công ty TNHH nên các thành viên góp vốn chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn cam kết góp vào doanh nghiệp.
Nếu các thành viên góp vốn đã góp đủ số vốn cam kết vào công ty và công ty hoạt động không hiệu quả dẫn đến tình trạng nợ lương, nợ tiền BHXH… thì người lao động và ngay cả cơ quan BHXH cũng không có cơ sở để yêu cầu các thành viên góp vốn bỏ thêm tiền ngoài phạm vi số vốn góp cam kết để thanh toán nợ.
|
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám Q.1 TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn, congdoan@nld.com.vn |