Viettel bị kiện
(NLĐ)- TAND quận Ba Đình (Hà Nội) vừa thụ lý vụ anh Nguyễn Lê Bảo Huy (ngụ Đà Nẵng) kiện Tổng Công ty Viễn thông Quân đội Viettel (nay là Tập đoàn Viễn thông Quân đội-Viettel)
Trong đơn khởi kiện, anh Huy cho rằng Viettel đã làm trái Luật Lao động khi yêu cầu anh học việc (thực chất là thử việc) hơn 6 tháng, trong khi pháp luật quy định thời gian thử việc không quá 60 ngày.
Theo anh Huy, ngày 3-2-2009, anh được Viettel nhận vào học việc với chức danh Phó Phòng Khai thác - Vận hành của Trung tâm Truyền dẫn khu vực 2 (Công ty Truyền dẫn Viettel) với thời gian 3 tháng. Nhưng viện dẫn lý do đặc thù công việc, Viettel đã kéo dài thời gian học việc của anh hơn 6 tháng.
Ngày 19-8-2009, anh nhận được giấy báo chấm dứt học việc. Trong suốt thời gian hơn 6 tháng học việc, anh Huy chỉ nhận được 75% lương, không được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Anh Huy yêu cầu TAND quận Ba Đình buộc Viettel ký hợp đồng lao động với anh từ ngày 3-4-2009, đồng thời bồi thường thiệt hại về tiền lương và phụ cấp với số tiền trên 100 triệu đồng...