Sẽ có 200.000 đoàn viên thụ hưởng từ Chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2026

(NLĐO)- Chương trình góp phần đưa phúc lợi Công đoàn đến gần hơn với người lao động, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, khu công nghiệp, khu kinh tế.

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa triển khai chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2026 theo hình thức trực tuyến thông qua website https://chotet.congdoan.vn và ứng dụng trên thiết bị di động

Với hình thức mua sắm bằng phiếu mua hàng điện tử (e-voucher), đoàn viên có thể dễ dàng chọn mua hàng hóa, sản phẩm thiết yếu từ các doanh nghiệp, đơn vị uy tín với chất lượng hàng hóa đảm bảo và giá cả ưu đãi, được giao tận nơi.

Theo kế hoạch, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ hỗ trợ 200.000 đoàn viên có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất hoặc có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, với mức hỗ trợ 500.000 đồng/người dưới dạng phiếu mua hàng điện tử.

Chương trình sẽ diễn ra từ 0 giờ ngày 20-12-2025 đến 24 giờ ngày 3-2-2026, chia thành ba đợt mua sắm để thuận tiện cho đoàn viên - lao động.

Đoàn viên có thể đăng nhập và sử dụng phiếu mua hàng tại website hoặc ứng dụng "Chợ Tết Công đoàn" để mua sắm các sản phẩm thiết yếu phục vụ Tết, tất cả đều có ưu đãi đặc biệt.

Triển khai chương trình, các cấp Công đoàn được phân bổ số lượng đoàn viên được hỗ trợ, do LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương, Công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt rà soát, lựa chọn, tổng hợp danh sách gửi đề nghị về Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tổng LĐLĐ Việt Nam chịu trách nhiệm cấp phát e-voucher theo danh sách đề xuất; đồng thời hướng dẫn các bước mua hàng, nhận hàng và bảo đảm an toàn, bảo mật dữ liệu cá nhân của đoàn viên theo quy định pháp luật.

Đáng chú ý, theo danh sách phân bổ, tại TP HCM có khoảng 16.000 đoàn viên được thụ hưởng từ chương trình này.

Bên cạnh nguồn kinh phí do Tổng LĐLĐ cấp, chương trình còn huy động nguồn xã hội hóa, tài trợ từ các tổ chức, doanh nghiệp, đối tác tham gia hợp tác, cung ứng hàng hóa và đồng hành cùng Công đoàn trong công tác chăm lo Tết cho đoàn viên - lao động.

Chợ Tết Công đoàn không chỉ là hoạt động chăm lo thường niên mà còn là bước chuyển đổi trong phương thức chăm lo của tổ chức Công đoàn, từ hình thức truyền thống sang môi trường số cho phù hợp với xu thế phát triển và nhu cầu của người lao động.