Tháng Công nhân - tháng nghĩa tình

Trong Tháng Công nhân lần thứ 17, các cấp Công đoàn TP HCM dự kiến chi trên 145 tỉ đồng để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên - lao động

Sáng 19-4, tại Cung Văn hóa Lao động thành phố, LĐLĐ TP HCM đã chính thức phát động Tháng Công nhân (CN) lần thứ 17 năm 2025 và Tháng hành động về an toàn - vệ sinh lao động.

Nhiều chương trình mới, ý nghĩa

Phát biểu tại lễ khai mạc, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, cho biết Tháng CN là sáng kiến đặc biệt, được khởi động vào năm 2009. Sau 16 lần tổ chức, Tháng CN đã thật sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị quan trọng, là hoạt động cao điểm của tổ chức Công đoàn để chăm lo tốt nhất cho đoàn viên - lao động.

Với chủ đề "CN Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", Tháng CN năm nay gồm chuỗi các hoạt động thiết thực nhằm tôn vinh vai trò của giai cấp CN, đồng thời nâng cao nhận thức của xã hội trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ). Trong đó, nổi bật là chương trình "Triệu phần quà - Cảm ơn NLĐ", qua đó tiếp sức CN có hoàn cảnh khó khăn, tri ân CN tiêu biểu và NLĐ gắn bó với doanh nghiệp (DN).

Điểm nhấn khác là chương trình "CN sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới" với mục tiêu kêu gọi đoàn viên - lao động nâng cao trình độ tay nghề, đổi mới tác phong làm việc và hội nhập xu hướng lao động hiện đại. Theo đó, các cấp Công đoàn sẽ tôn vinh CN đạt thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật và đoạt giải cao trong các hội thi thợ giỏi. Đặc biệt, "Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025" sẽ diễn ra với các cuộc thi đề xuất ý tưởng sáng kiến kỹ thuật nhằm tối ưu quy trình sản xuất, tiết kiệm tài nguyên và nâng cao hiệu suất lao động.

Trong Tháng CN năm nay, LĐLĐ TP cũng sẽ tiếp tục tổ chức chương trình "Đối thoại tháng 5" và diễn đàn "Đảng với CN - CN với Đảng". Đây là cơ hội để CN bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, nói lên tiếng nói của mình cũng như đề xuất các ý kiến với lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động. Đồng thời là dịp để Công đoàn các cấp tổ chức các diễn đàn trước thềm đại hội Đảng, qua đó lắng nghe, giải quyết những vấn đề cấp thiết của NLĐ.

Tháng CN là cũng là dịp để tổ chức Công đoàn thể hiện rõ vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên - lao động. Do vậy, từng Công đoàn cơ sở phải chủ động xây dựng kế hoạch triển khai phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị. Trong quá trình thực hiện phải công khai, minh bạch, không để sót đối tượng thụ hưởng". Toàn hệ thống Công đoàn thành phố sẽ chi 145,6 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên - lao động khó khăn, trong đó kinh phí từ LĐLĐ thành phố là 46,5 tỉ đồng.

Sẻ chia ấm lòng

Một trong những hoạt động ý nghĩa diễn ra ngay trong ngày khai mạc Tháng CN là LĐLĐ thành phố đã trao tặng 205 phần quà (2 triệu đồng/phần) cho đoàn viên - lao động khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo.

Được tặng quà, bà Lê Thị Ánh Tuyết (SN 1968; nhân viên tạp vụ Trường Tiểu học Đinh Bộ Lĩnh, quận 7, TP HCM) rất xúc động. Bà Tuyết làm tạp vụ với mức lương 5 triệu đồng/tháng, còn chồng làm bảo vệ, cuộc sống cứ thiếu trước hụt sau. Hai vợ chồng hiện đang ở trọ. 7 năm trước, bà phát hiện mắc ung thư vú, trải qua phẫu thuật cùng nhiều lần hóa trị, xạ trị, sức khỏe giảm sút nhưng vì hoàn cảnh khó khăn, bà vẫn ráng làm việc. "Với sự hỗ trợ này, tôi có thêm chi phí khám bệnh và bồi bổ sức khỏe" - bà Tuyết bộc bạch.

Bảy năm là đoàn viên Công đoàn, năm nào, anh Trần Văn Tuấn, CN Công ty TNHH Corsair Marine International (quận 7, TP HCM), cũng được tổ chức Công đoàn chăm lo. Anh Tuấn mắc bệnh tim trong khi vợ thất nghiệp, cuộc sống bộn bề khó khăn. Sau nhiều lần phẫu thuật, đến nay, dù sức khỏe tạm ổn nhưng anh phải tái khám hằng tháng. "Tôi rất may mắn khi được công ty và Công đoàn đã hỗ trợ suốt thời gian điều trị và trở lại làm việc. Tháng CN năm nay, tôi lại nhận được sự quan tâm, đây là động lực để tôi cố gắng từng ngày" - anh Tuấn nói.

Tháng CN không chỉ đem lại lợi ích cho NLĐ mà còn nhận được sự đồng thuận của giới chủ. Bà Huỳnh Thị Thu Hà, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Lạc Tỷ (quận Bình Tân, TP HCM), nhận xét: "Tháng CN với các chương trình chăm lo có chiều sâu đã góp phần động viên NLĐ hăng say làm việc, đóng góp vào sự phát triển bền vững của DN. Do đó, chúng tôi luôn ủng hộ, tạo điều kiện cho CN tham gia các hoạt động của Tháng CN".

Năm nay, ban giám đốc và Công đoàn Công ty TNHH Lạc Tỷ sẽ phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, như chương trình "Phúc lợi đoàn viên"; tăng cường đối thoại với NLĐ để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của họ. Bên cạnh đó, công ty sẽ tiếp tục phát động phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi - lao động sáng tạo trong CN.