Bị tai nạn lao động ở Malaysia, bồi thường ra sao?

Ông Đào Công Hải, Cục phó Cục Quản lý Lao động ngoài nước, cho biết theo Luật Bồi thường tai nạn lao động (TNLĐ) của Malaysia, đối tượng được áp dụng là lao động nước ngoài làm việc tại Malaysia có tiền lương cơ bản không thấp hơn 500 ringgit - RM/tháng (1RM = 5.800 đồng).

 

Do vậy, phần đông lao động VN sang Malaysia làm việc hưởng lương cơ bản theo mức tối thiểu hiện hành 21 RM/ngày (546 RM/tháng), đều thuộc diện được bảo hiểm TNLĐ. Chủ sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện bảo hiểm TNLĐ cho người lao động (NLĐ).      

 

 

Theo quy định hiện hành, mức chi trả bảo hiểm đối với trường hợp bị TNLĐ trong thời gian làm việc dẫn đến tử vong tương ứng 60 tháng lương cơ bản cùng với một khoản bảo hiểm chi trả thêm, tối đa là 25.000 RM/người (khoảng 145 triệu đồng); ngoài thời gian làm việc tối đa 23.000 RM/người.

 

Nếu bị TNLĐ trong hoặc ngoài thời gian làm việc dẫn đến mất khả năng lao động vĩnh viễn một phần hoặc toàn bộ, mức bồi thường tối đa 23.000 RM/người.

 

Trường hợp bị TNLĐ dẫn đến mất khả năng lao động tạm thời (trường hợp này xảy ra phổ biến đối với lao động VN), mức chi trả tương ứng 1/3 lương cơ bản, chi trả định kỳ hằng tháng đến khi hồi phục, tối đa không quá 5 năm.

 

 

Trong trường hợp bị tai nạn dẫn đến tử vong, hoặc không thể ở lại làm việc, NLĐ sẽ nhận được chi phí hồi hương 4.800 RM; chưa kể chi phí bảo hiểm y tế hoặc bảo hiểm bệnh nghề nghiệp theo quy định.

 

Lưu ý là trong thời gian làm việc tại nơi làm việc, nếu NLĐ tự ý thực hiện hành vi vi phạm pháp luật hoặc cố tình vi phạm nội quy doanh nghiệp dẫn đến TNLĐ sẽ không được bồi thường.

 

Thủ tục chi trả bảo hiểm qua nhiều bước. Trong trường hợp bị TNLĐ, nếu thấy khó khăn, NLĐ hoặc thân nhân NLĐ có thể liên hệ với doanh nghiệp xuất khẩu lao động để yêu cầu can thiệp, hỗ trợ thủ tục nhận bảo hiểm.