Có được bồi thường mất việc?

* Tôi được một doanh nghiệp đưa sang Nhật Bản làm việc theo hợp đồng tu nghiệp, thời hạn 3 năm. Do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, tôi bị mất việc làm phải về nước trước thời hạn một năm. Hiện tại tôi đã thanh lý hợp đồng, có thể được chủ sử dụng lao động bồi thường do mất việc làm theo quy định hay không? Phùng Văn Bảo (bao_fbi1983bv@yahoo.com.vn)

- Ông Nguyễn Gia Liêm, Trưởng Phòng Thông tin tuyên truyền, Cục Quản lý Lao động ngoài nước, trả lời: Theo hướng dẫn của Cục Quản lý Lao động ngoài nước tại công văn số 118 ngày 23-1-2009, đối với lao động sang Nhật Bản, nếu bị mất việc phải về nước trước hạn, sẽ được chủ sử dụng lao động mua vé máy bay về nước và bồi thường một tháng tiền lương hoặc trợ cấp cơ bản theo hợp đồng và giải quyết chế độ bảo hiểm (nếu có). Mức bồi thường trên dựa theo  quy định của Nhật Bản đối với chương trình tiếp nhận tu nghiệp sinh nước ngoài.

Hiện tại anh đã về nước và đã thực hiện thanh lý hợp đồng với doanh nghiệp đưa đi nên rất khó để đòi bồi thường theo quy định. Chúng tôi sẽ hỗ trợ anh việc này. Mời gửi đơn thư về Cục Quản lý Lao động ngoài nước, số 41B Lý Thái Tổ - Hà Nội hoặc fax: 04.38240112.