Giữ nhân viên giỏi: Tiết kiệm chi phí

(NLĐ)- Năng suất làm việc của nhân viên xuất sắc cao hơn 96% so với nhân viên không có năng lực... Kết quả trên được ông Rick Yvanovich, Tổng Giám đốc tập đoàn Profiles International (Mỹ), đưa ra tại hội thảo làm thế nào để tuyển dụng được nhân tài, khuyến khích nhân viên xuất sắc và giữ nhân viên giỏi do Công ty Profiles International Việt Nam vừa tổ chức.

Theo ông Rick Yvanovich, để nhân viên làm việc xuất sắc, không phải dựa vào kinh nghiệm, bằng cấp mà chính là bố trí công việc phù hợp. Cụ thể, nhân viên phải đáp ứng được yêu cầu về năng lực của vị trí, thoải mái với môi trường làm việc, yêu thích công việc, quan hệ tốt với đồng nghiệp và có động cơ làm việc.