Lao động VN tại Nga bị DN bỏ rơi

(NLĐ)- Ngày 24-8, thân nhân của 14 lao động do Công ty TNHH một thành viên Cung ứng nhân lực và Dịch vụ dầu khí (Petromanning) đưa sang Nga làm việc đã gửi đơn khiếu nại lên Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) nhờ can thiệp giải quyết quyền lợi.

14 lao động  được Petromanning đưa sang Nga vào ngày 2-9-2008. Theo hợp đồng và cam kết của Petromanning, người lao động được bố trí làm công nhân may, thời hạn hợp đồng 2 năm, mức lương cơ bản khoảng 10.000 rúp/tháng (1 rúp khoảng 540 đồng), tổng thu nhập bình quân của người lao động không thấp hơn 4.000 USD/năm. Tuy nhiên, qua hơn 12 tháng làm việc, hầu hết người lao động đã không được nhận lương hoặc bị cắt xén lương nhưng vẫn bị chủ sử dụng lao động bắt ký vào bảng lương hằng tháng.

Cục Quản lý Lao động ngoài nước cho biết đã nhận được thông tin và đang yêu cầu Petromanning xác minh, báo cáo giải quyết vụ việc. _