Năm 2003, xuất khẩu 50.000 lao động

Định hướng các thị trường trọng điểm XKLĐ. Mở rộng thị trường mới: Pháp

Trong năm 2003, Bộ LĐ-TB-XH đề ra chỉ tiêu đưa khoảng 50.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Để thực hiện được chỉ tiêu này, một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà Bộ LĐ-TB-XH đặt ra là đẩy mạnh các biện pháp khai thác thị trường, xây dựng các thị trường trọng điểm, tiếp cận và mở thêm thị trường mới, tăng nhanh số lượng lao động đưa đi.

Khu vực Đông Bắc Á: Cần 33.000 lao động

Khu vực Đông Bắc Á bao gồm Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan có số lượng xuất khẩu lao động (XKLĐ) lớn nhất nước ta trong những năm qua. Tại Nhật Bản, hiện có trên dưới 10.000 tu nghiệp sinh (TNS) đang làm việc. Bình quân mỗi năm cả nước đưa khoảng 1.500 – 2.000 TNS đi Nhật Bản làm việc. Mức thu nhập bình quân từ 500 USD/tháng trở lên. Kế hoạch của Cục Quản lý lao động nước ngoài (QLLĐNN) là tiếp tục tăng nhanh số lượng vào thị trường này trong năm tới và các năm kế tiếp. Ước tính năm 2003 sẽ có khoảng 5.000 TNS đi Nhật Bản. Ở thị trường Hàn Quốc, tính từ đầu năm đến tháng 11 - 2002, số TNS nước ta đang làm việc tại Hàn Quốc là 3.074 người, thu nhập bình quân 600 – 650 USD/tháng. Thông tin từ Cục QLLĐNN cho biết, Chính phủ Hàn Quốc đã chấp thuận cấp quota tiếp nhận 13.000 TNS Việt Nam trong tổng số 85.500 TNS nước ngoài vào làm việc mỗi năm. Một thông tin khác, kể từ năm 2003, TNS nước ngoài vào Hàn Quốc làm việc sẽ không phải đóng phí đặt cọc 300 USD/người. Nhiều doanh nghiệp (DN) XKLĐ cho rằng đây là cơ hội để ta tăng nhanh số lượng TNS đi Hàn Quốc trong năm tới.

Riêng thị trường Đài Loan, 3 năm qua, cả nước đã đưa được trên 30.000 lao động đi làm việc. Ông Trần Văn Hằng, Cục trưởng Cục QLLĐNN, cho rằng hiện bình quân mỗi tháng ta đưa đi Đài Loan khoảng 1.300 lao động. Vì thế, nếu đặt tiếp chỉ tiêu XKLĐ sang Đài Loan 15.000 người, hoàn toàn có thể thực hiện được.

Khu vực Đông Nam Á: Malaysia là thị trường trọng điểm

Trọng điểm ở khu vực này có Lào và Malaysia. Bình quân mỗi năm có khoảng 10.000 lượt người được đưa đi Lào theo hình thức nhận thầu, hợp tác trực tiếp và cá nhân, làm việc chủ yếu ở ngành xây dựng. Mục tiêu của ta là đẩy mạnh việc hợp tác đầu tư trực tiếp với các DN, các địa phương nước bạn để đưa lao động đi. Đáng chú ý hơn cả là thị trường Malaysia. Theo đánh giá của Trung tâm Thông tin – Tư vấn XKLĐ và Chuyên gia thuộc Cục QLLĐNN, trong số 43 DN được cấp phép XKLĐ sang Malaysia, hiện nay phần lớn đều ký được nhiều hợp đồng XKLĐ. Ông Nguyễn Lương Trào, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, nhận xét mặc dù mức lương không cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, nhưng tình hình việc làm trong các nhà máy, xí nghiệp ở Malaysia khá ổn định, điều kiện làm việc không quá khắt khe, phù hợp với người lao động nông thôn thiếu trình độ và tay nghề. Vì thế, Bộ LĐ-TB-XH xác định chủ trương đẩy mạnh XKLĐ sang Malaysia là cách để xóa đói giảm nghèo trong nước, tạo việc làm cho lao động nghèo nông thôn.

Khu vực Trung Đông: 800 người đi Libya và UAE

Đây là khu vực thu hút lao động lớn nhất thế giới với 9 - 10 triệu lao động nước ngoài đang làm việc với các ngành nghề đa dạng như lao động xây dựng, dầu khí, cơ khí, dệt may, dịch vụ công cộng, giúp việc gia đình và chuyên gia các ngành nghề. Năm 2001, một số DN của ta đã đưa lao động xây dựng, dệt may sang Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) với mức lương từ 100 - 150 USD/tháng đối với lao động có tay nghề thấp, 150 - 300 USD/tháng đối với công nhân kỹ thuật, kỹ sư, cán bộ quản lý... Theo ông Phạm Đỗ Nhật Tân, Phó Cục trưởng Cục QLLĐNN, hướng tới ngoài việc ổn định và phát triển thị trường UAE và Libya, Việt Nam sẽ tập trung mở rộng thêm thị trường, đối tượng tập trung là lao động các ngành xây dựng, dầu khí, công nhân sản xuất.

Pháp: Thị trường đầy tiềm năng

Liên Xô cũ và Đông Âu đã có quan hệ truyền thống và hợp tác XKLĐ với Việt Nam từ những năm 1980 và hiện có hàng chục vạn lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc, mở ra khả năng đưa lao động đi làm việc theo hợp đồng cá nhân. Về chính sách phát triển thị trường, ông Phạm Đỗ Nhật Tân cho biết Việt Nam và Cộng hòa Séc vừa mới ký hiệp định hỗ tương về hợp tác lao động. Hiện ta cũng đang thương thảo với Nga để ký tiếp hiệp định nói trên. Một thành công trong việc mở thị trường mới trong năm vừa rồi, đó là việc một số DN XKLĐ của Việt Nam bắt đầu tiếp cận được nhiều thị trường mới tại Đảo Síp, Palau. Đáng chú ý là việc thí điểm đưa lao động đi Pháp làm việc. Kết quả thí điểm đã có 60 lao động là công nhân kỹ thuật lành nghề được đưa đi Pháp làm việc trong ngành chế biến với mức lương rất cao. Cũng theo ông Phạm Đỗ Nhật Tân, nếu việc thí điểm thành công, Pháp sẽ là thị trường đầy tiềm năng để Việt Nam đẩy mạnh việc đưa lao động đi trong năm tới.