Những đức tính cần có của một nhân viên ngân hàng
Với sự ra đời của các ngân hàng cổ phần (NHCP), hệ thống ngân hàng (NH) nước ta phát triển nhanh kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân viên khá nhiều. Thực tế cho thấy, nữ giới rất phù hợp với công việc này bởi sự tỉ mỉ, cẩn thận
Những đòi hỏi của nghề
Những yêu cầu này được tóm lại trong 3 ý chính: Tự tin và cẩn trọng, làm việc nhanh chóng, chính xác và khéo giao tiếp. Tự tin và cẩn trọng được đặt lên hàng đầu bởi có tự tin thì bạn mới phát huy hết được khả năng. Sự tự tin khiến bạn thấy mình vững vàng hơn và có thể làm việc một cách hoàn hảo. Sự cẩn trọng rất quan trọng và cần thiết bởi bạn như người giữ tiền cho người khác, nếu sơ sót, mất mát thì không ai khác mà chính bạn phải bồi thường. Các nhân viên NH ngoài tiếp xúc với tiền còn phải làm việc với rất nhiều sổ sách, hóa đơn. Nếu bạn không biết làm việc một cách khoa học, nhanh chóng, chính xác thì rất dễ bị "rối" và việc nhầm lẫn, mất tiền có thể xảy ra. Khéo giao tiếp sẽ giúp bạn có được nụ cười của khách hàng thay vì những cử chỉ cau có, khó chịu. Đây là đức tính cần thiết của những người thường xuyên tiếp xúc với khách hàng. Nó giúp bạn trở nên dễ mến, dễ tiếp xúc, sự tin tưởng của mọi người dành cho bạn ngày càng tăng và công việc của bạn sẽ tiến triển tốt hơn.
Biến động của thị trường lao động
Theo số liệu thống kê, dù vẫn chiếm thị phần lớn nhất trong huy động và cho vay song NH Quốc doanh TPHCM đang chịu sức ép cạnh tranh ngày càng lớn và hoạt động bị thu hẹp. Lượng tiền gửi tiết kiệm vào các NH quốc doanh đã giảm 0,9%, vốn cho vay cũng giảm 2,8% so với cuối năm
Thông tin.- Học viện Ngân hàng (36 Tôn Thất Đạm, Q.1) có đào tạo trình độ đại học và cao đẳng ngành NH
ngoái. Trong khi đó các tổ chức tín dụng cổ phần tỏ ra nhanh tay hơn trong tiếp cận khách hàng, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa. Họ cũng chuyển mạnh vốn về nông thôn để cho vay, nơi tín dụng NH còn nhiều chỗ trống nên khoảng cách lợi nhuận kinh doanh giữa NHCP và NH quốc doanh đang thu hẹp. Từ đầu năm đến nay, lợi nhuận trước thuế của các NH quốc doanh ở TP đạt 468 tỉ, NHCP 369 tỉ, chi nhánh NH nước ngoài 105 tỉ và các NH liên doanh 52 tỉ đồng. Hiện cả nước có 36 NHCP hoạt động nhưng vốn huy động không nhiều và mức cho vay chỉ chiếm 9,22% toàn hệ thống. Luật Các tổ chức tín dụng quy định NH thương mại chỉ được phép huy động tối đa không quá 20 lần vốn tự có.
Qua những thông tin này, bạn có thể tự phân tích để lựa chọn nơi làm việc thích hợp. Người xin việc thường thích các NH Nhà nước, nhưng với sự phát triển của các NHCP, làm việc tại đây cũng có nhiều điều kiện phát triển nghề nghiệp, chính sách đối với người lao động cũng được bảo đảm như các NH quốc doanh.