Hết lòng với công nhân

Mưa như trút nước nhưng ông Trần Văn Hên, Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Công ty Quảng Việt (100% vốn Đài Loan, chuyên may gia công, đóng tại huyện Củ Chi - TPHCM), vẫn tranh thủ đến các xưởng sản xuất để thăm công nhân (CN). “Chú Ba khỏe không? Sắp tới CĐ có tổ chức văn nghệ cho CN xả stress không?”. Lời thăm hỏi chân tình của anh em CN khiến ông Hên xúc động.

Nói đi đôi với làm

Năm 1999, khi được cấp trên chỉ định làm Chủ tịch CĐ, ông Hên đã từ chối với lý do tuổi cao, ngại không đủ sức theo phong trào. Cán bộ chuyên trách LĐLĐ huyện Củ Chi thuyết phục mãi, ông mới nhận nhưng ra điều kiện: Chỉ làm một năm. Dù vậy, đến nay ông Hên đã có thâm niên 13 năm làm chủ tịch CĐ.

Ở Công ty Quảng Việt, nhiều CN coi ông Trần Văn Hên như người cha. Mới đây, phát hiện mình mắc bệnh tim, chị Nguyễn Thị Loan bị sốc nặng. Gia cảnh khốn khó khiến cơ hội chữa trị của chị gần như tắt hẳn. Hiểu được khó khăn ấy, ông Hên đã thảo một bức thư ngỏ dán ở các xưởng kêu gọi CN hỗ trợ. Lá thư tình cảm của chủ tịch CĐ đã gây xúc động trong tập thể lao động. “Lời nói phải đi đôi với hành động thì cán bộ CĐ mới thuyết phục được DN và CN” - ông Hên bộc bạch. 3.702/3.754 lao động tại Công ty Quảng Việt gia nhập CĐ (tỉ lệ 98,66%) đã nói lên chất lượng hoạt động, nhất là uy tín của chủ tịch CĐ.

Được tin cậy và ủng hộ

Dù mới chân ướt chân ráo làm CĐ nhưng bà Nguyễn Thị Mai Hương, Chủ tịch CĐ Công ty May Hà Giang (quận Gò Vấp - TPHCM), đã để lại dấu ấn bằng sự bản lĩnh, xông xáo. Khéo léo xây dựng quan hệ hợp tác với ban giám đốc, bà Hương đã giúp CN được hưởng chế độ đãi ngộ cao như phụ cấp đi lại, chuyên cần, năng suất. Nữ CN còn có nơi gửi con để an tâm làm việc. Được đánh giá là mẫu cán bộ CĐ năng động nhưng bà Hương rất khiêm tốn: “Anh em CN đặt niềm tin vào mình thì phải đáp lại sự tin yêu ấy của họ. Cứ làm tốt trách nhiệm, họ sẽ tin và ủng hộ”.