Choáng với thu nhập... "trên đầu, trên cổ" nông dân!

Kiểm toán Nhà nước (KTNN) vừa công bố kết quả kiểm toán năm 2011 tại 271 doanh nghiệp (DN) thuộc 27 tập đoàn, tổng công ty, công ty Nhà nước gửi các đại biểu Quốc hội. Theo đó, một số đơn vị thuộc các tập đoàn, tổng công ty chưa xây dựng đơn giá tiền lương hoặc xây dựng nhưng chưa phù hợp, việc giao đơn giá tiền lương và phân phối quỹ tiền lương chưa hợp lý, chưa tương xứng với hiệu quả sản xuất kinh doanh. Trong đó, đáng chú ý là 2 tổng công ty lương thực lớn nhất nước.

Phản cảm

Điều đáng nói, theo KTNN, việc thực hiện chính sách hỗ trợ  nông dân trồng lúa thông qua thu mua lúa gạo tạm trữ của các DN chưa hiệu quả và nông dân không được hưởng lợi trực tiếp dẫn đến không có cơ sở để đánh giá được mục tiêu bảo đảm cho nông dân có lãi từ 30% trở lên.

Cũng theo KTNN, việc quản lý hoạt động xuất khẩu lúa gạo, quy hoạch và đầu tư xây dựng hệ thống kho chứa lúa gạo, nhà máy xay xát của 2 tổng công ty lương thực xuất khẩu lúa gạo tại ĐBSCL  còn nhiều hạn chế dẫn đến việc kinh doanh chủ yếu qua trung gian, sản lượng thóc mua trực tiếp của người dân rất ít.

Đại biểu Quốc hội, Chủ tịch Hội Nông dân TPHCM Nguyễn Văn Phụng cho rằng thu nhập của lãnh đạo DN xuất khẩu lúa gạo cao là rất phản cảm, đáng lý phải chủ động chia sẻ với nông dân vì nông dân làm lúa chẳng thể làm nghề khác, dù lỗ cũng phải làm. Quan điểm của Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế của Quốc hội Nguyễn Đức Kiên thì trước hết cần làm rõ trách nhiệm cơ quan chủ quản các DN này khi duyệt mức lương từ đầu năm. “Vai trò chủ sở hữu đối với DN Nhà nước của các bộ, ngành ở đâu, không thể vô cảm với bà con như vậy” - ông Kiên bày tỏ.     

Thu nhập chứ không phải lương?   

Giải thích về mức thu nhập “khủng”, Chủ tịch HĐTV Vinafood 1 Trần Bá Hoàn cho biết tổng giám đốc Vinafood 1 đã báo cáo bằng văn bản cho bộ trưởng Bộ NN-PTNT về vấn đề này. Ông Hoàn phân trần rằng lương thực tế của lãnh đạo DN gần 32 triệu đồng/tháng nhưng do năm 2011, lợi nhuận của tổng công ty là 1.700 tỉ đồng nên có thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh. Thứ hai là hết nhiệm kỳ của HĐTV nên được Bộ Tài chính đồng ý thưởng cho HĐTV và ban giám đốc số tiền này trong cả một nhiệm kỳ. Do vậy, ông Nguyễn Như Lai, chủ tịch cũ và 2 lãnh đạo khác được chia khoản này. Thêm nữa, năm 2010 quỹ tiền lương gác lại gần 6 tỉ đồng, chuyển sang 2011, thì chia ra. Cộng cả lại thì thu nhập cao nhất mới là 56 triệu đồng/người/tháng.

Còn Chủ tịch HĐTV Vinafood 2 Phạm Hoàng Hà cho biết đã phân công Tổng Giám đốc Trương Thanh Phong, chủ tịch hội đồng tiền lương của tổng công ty, trả lời báo chí. Tuy nhiên, đến chiều 21-5, chúng tôi không thể liên hệ được với ông Phong qua số điện thoại di động và cơ quan.