Đã nhận lại người lao động

Nguyễn Mạnh Hào (Công ty CP Thực phẩm Saco; huyện Hóc Môn, TP HCM) phản ánh: "Tôi là nhân viên bảo vệ, hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 1 năm của tôi đến tháng 3-2018 mới hết hạn. Sáng 30-8-2017, tôi bị sốt nên xin phép phó giám đốc về nghỉ. Chiều cùng ngày, giám đốc kêu tôi lên gặp, đưa cho tôi 5 triệu đồng và yêu cầu tôi nghỉ việc vì không còn phù hợp với yêu cầu của công ty. Ngày 1-9-2017, công ty ra quyết định cho tôi nghỉ việc với lý do vi phạm nội quy và HĐLĐ hết hạn...".

Ông Phạm Minh Sơn, tổng giám đốc công ty, trả lời: Sau khi trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi đã rà soát lại các quy định của pháp luật và nhận thấy việc ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với anh Hào là chưa đúng quy định. Do vậy, sáng 18-11, chúng tôi đã mời anh Hào lên làm việc. Hai bên đã thống nhất là công ty thu hồi quyết định chấm dứt HĐLĐ, nhận anh Hào trở lại làm việc và trả đầy đủ tiền lương cho anh Hào trong những ngày không được làm việc.

Tin liên quan

Mời nhận lại chứng chỉ

“Trong thời gian làm việc tại Trường Tiểu học Bùi Thanh Khiết (huyện Nhà Bè- TPHCM), tôi được đi học lớp ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và đã được cấp chứng chỉ. Khi tôi xin nghỉ việc, Trường Bồi dưỡng Giáo dục thuộc Phòng Giáo dục huyện Nhà Bè không trả chứng chỉ cho tôi”. Lê Quốc Hòa (Trường Tiểu học Bùi Thanh Khiết, huyện Nhà Bè – TPHCM)

CNLĐ được nhận lại gần 600 triệu đồng

(NLĐ)- Từ năm 1999 đến nay, LĐLĐ huyện Bình Chánh, TPHCM đã nhận 242 đơn thư của công nhân lao động trên địa bàn, gồm 80 đơn tập thể và 162 đơn cá nhân khiếu nại doanh nghiệp vi phạm các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách (tiền lương, trợ cấp thôi việc, quyền lợi bảo hiểm xã hội).

Nhận lại công nhân bị buộc thôi việc trái luật

(NLĐ)- Ban Quản lý các khu công nghiệp Bình Dương cho biết: Sau khi làm việc với các cơ quan chức năng, đến ngày 10-9, Công ty Shining (100% vốn Đài Loan, Khu Công nghiệp Sóng Thần 2) đã nhận lại 4 trong số 16 công nhân (CN) bị buộc thôi việc trái luật vào ngày 4 và 5-9 (Báo Người Lao Động đã thông tin).