Được tính là thời gian làm thêm

Tin mới

06/04/2015 22:01

* Ở công ty chúng tôi có một số lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhưng không được nghỉ 1 giờ theo quy định. Công ty cũng không xem thời gian làm việc 1 giờ đó của chị em là làm thêm để trả phụ trội... Một số nhân viên (Công ty Thái Dương, quận Thủ Đức, TP HCM)

 

Được tính là thời gian làm thêm

- Bà Nguyễn Thị Ánh Châu, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được thắc mắc của người lao động, chúng tôi đã rà soát và phát hiện có sự việc như vậy. Công ty thừa nhận thiếu sót trong thực hiện chính sách lao động nữ và sẽ khắc phục ngay. Số giờ làm việc của chị em nhiều hơn 7 giờ trong ngày sẽ được tính là giờ làm thêm để trả lương.

 

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất