- Bà Nguyễn Thị Ánh Châu, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được thắc mắc của người lao động, chúng tôi đã rà soát và phát hiện có sự việc như vậy. Công ty thừa nhận thiếu sót trong thực hiện chính sách lao động nữ và sẽ khắc phục ngay. Số giờ làm việc của chị em nhiều hơn 7 giờ trong ngày sẽ được tính là giờ làm thêm để trả lương.
Bình luận (0)