Người lao động tự ý bỏ việc

Tin mới

17/02/2014 00:17

* Tháng 11-2013, tôi xin nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý với lý do Tết là giai đoạn cao điểm nên không giải quyết bất kỳ đơn xin thôi việc nào. Tôi cố gắng làm cho qua Tết. Đến ngày 31-12-2013, công ty hết hợp đồng với chỗ nơi tôi đang làm việc và chuyển tôi đến điểm khác. Do chỗ làm mới quá xa nhà, lại không có phương tiện đi lại nên tôi xin tổ trưởng nghỉ việc. Tổ trưởng nói nghỉ như vậy sẽ mất lương và thực tế là công ty đã không trả lương tháng 12-2013 cho tôi?

Nguyễn Văn Thuấn (Công ty DV Bảo vệ Hòa Bình, quận Gò Vấp, TP HCM)

- Bà Vương Thị Nga, trưởng phòng hành chính - nhân sự, trả lời: Công ty chưa hề nhận được đơn xin thôi việc của anh Thuấn. Anh Thuấn chưa xin thôi việc mà đã tự ý nghỉ việc là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, công ty có thể yêu cầu anh bồi thường các khoản theo quy định. Mời anh Thuấn trực tiếp liên hệ với công ty để hoàn tất thủ tục chấm dứt hợp đồng.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 
Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất