Ông Nguyễn Minh Cường, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi ghi nhận sự đóng góp của anh An trong 10 năm làm việc ở vị trí thủ kho nhưng thời gian gần đây, anh An chểnh mảng công việc và thường xuyên vi phạm kỷ luật. Cụ thể, tháng 9-2017, bị khiển trách vì uống rượu và xô xát với đồng nghiệp; ngày 13-11-2017, trong lần kiểm tra đột xuất, công ty phát hiện anh An xuất một lượng hàng hóa nhiều hơn so với hóa đơn (số hàng thừa trị giá khoảng 20 triệu đồng) và trong người cũng có hơi men. Theo quy định của công ty, nếu người lao động tiếp tục phạm lỗi trong thời gian đang bị kỷ luật sẽ bị sa thải. Do vậy, công ty sa thải anh An là đúng quy định.
và quét mã QR
Bình luận (0)