Phạm lỗi nhẹ sao bị sa thải?

Tin mới

29/12/2017 23:00

Anh Nguyễn Vĩnh An (Công ty Minh Mẫn; quận 2, TP HCM) phản ánh: "Từng làm việc cho công ty 10 năm, ít nhiều tôi cũng có cống hiến. Vậy mà chỉ vì một lỗi nhỏ là kiểm không đúng số lượng hàng do trời tối, công ty đã ra quyết định sa thải. Theo quy chế của công ty thì lỗi của tôi chưa đến mức bị sa thải…".

Ông Nguyễn Minh Cường, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi ghi nhận sự đóng góp của anh An trong 10 năm làm việc ở vị trí thủ kho nhưng thời gian gần đây, anh An chểnh mảng công việc và thường xuyên vi phạm kỷ luật. Cụ thể, tháng 9-2017, bị khiển trách vì uống rượu và xô xát với đồng nghiệp; ngày 13-11-2017, trong lần kiểm tra đột xuất, công ty phát hiện anh An xuất một lượng hàng hóa nhiều hơn so với hóa đơn (số hàng thừa trị giá khoảng 20 triệu đồng) và trong người cũng có hơi men. Theo quy định của công ty, nếu người lao động tiếp tục phạm lỗi trong thời gian đang bị kỷ luật sẽ bị sa thải. Do vậy, công ty sa thải anh An là đúng quy định.

Phạm lỗi nhẹ sao bị sa thải? - Ảnh 1.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất
TIN MỚI