Lao động

Tăng cường giám sát về lương tối thiểu

K.Chi

(NLĐ)- Từ đầu năm 2011 đến nay, trên địa bàn huyện Củ Chi –TPHCM đã xảy ra 5 vụ ngừng việc tập thể, trong đó có 2 vụ ở các doanh nghiệp (DN) vốn nước ngoài.

Nguyên nhân chính dẫn đến bức xúc của công nhân là DN chậm trả lương, thưởng Tết. Từ phản ánh của công nhân, LĐLĐ huyện đã chủ động phối hợp với các ngành chức năng bình ổn được cả 5 vụ ngừng việc, bảo đảm quyền lợi cho công nhân.

Bà Nguyễn Thị Ánh Thu, Chủ tịch LĐLĐ huyện Củ Chi, cho biết sau Tết Nguyên đán, trọng tâm hoạt động của LĐLĐ huyện là phối hợp với các ngành chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc điều chỉnh lương tối thiểu tại các DN, nhất là khu vực có vốn nước ngoài.

Tăng cường giám sát về lương tối thiểu

(NLĐ)- Từ đầu năm 2011 đến nay, trên địa bàn huyện Củ Chi –TPHCM đã xảy ra 5 vụ ngừng việc tập thể, trong đó có 2 vụ ở các doanh nghiệp (DN) vốn nước ngoài.

Tin liên quan

Đối tượng được áp mức lương tối thiểu

Phân biệt lương tối thiểu chung với lương tối thiểu vùng

Tăng cường giám sát về lương tối thiểu

(NLĐ)- Từ đầu năm 2011 đến nay, trên địa bàn huyện Củ Chi –TPHCM đã xảy ra 5 vụ ngừng việc tập thể, trong đó có 2 vụ ở các doanh nghiệp (DN) vốn nước ngoài.

Tin liên quan

Đối tượng được áp mức lương tối thiểu

Phân biệt lương tối thiểu chung với lương tối thiểu vùng

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)