- Ông Lê Đạt Chí, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Qua trao đổi với cơ quan chức năng, công ty nhận thấy có thiếu sót khi ra thông báo chấm dứt HĐLĐ với anh Tân vì chưa hiểu đầy đủ về pháp luật lao động. Đúng ra, người lao động chỉ bị chấm dứt HĐLĐ khi không hoàn thành công việc và bị lập biên bản ít nhất 2 lần trong một tháng. Chúng tôi sẽ thu hồi thông báo chấm dứt HĐLĐ với anh Tân.
Bình luận (0)