Việc này xảy ra từ tháng 6-2015. Khi tôi thắc mắc thì bị dọa đuổi việc...”.
Ông Lê Tấn Thành, quản lý công ty, trả lời: Chúng tôi đã xem xét lại ngày công của chị Mai và thấy đúng như phản ánh. Công ty sẽ truy trả tiền lương những ngày làm thêm của chị theo đúng quy định (200%). Việc nhân viên phòng nhân sự có lời lẽ không đúng mực, chúng tôi đã phê bình và yêu cầu xin lỗi chị Mai.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)