Quy trình cho thôi việc khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu
(NLĐO) - Khi thực hiện cho thôi việc người lao động, người sử dụng lao động phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và người lao động
Trừ phép năm đúng hay sai?
Lê Hoàng Diệp (tỉnh Bình Dương) hỏi: "Đợt dịch vừa qua, công ty cho công nhân tạm ngừng việc hơn 2 tháng nhưng vẫn trả lương cơ bản và đóng BHXH. Sau khi đi làm lại, công ty thông báo sẽ trừ phép năm để bù vào số tiền đã trả lương trong thời gian ngừng việc. Ai nghỉ việc mà chưa bù đủ số ngày phép năm sẽ phải trả lại tiền cho công ty, mặc dù trước đó không hề có thỏa thuận. Công ty làm vậy đúng hay sai?".
Taliban đòi Mỹ trả tiền ngay lập tức
(NLĐO) - "Quyền Bộ trưởng Ngoại giao" của Taliban Amir Khan Muttaqi đã kêu gọi Mỹ lập tức giải phóng tài sản của ngân hàng trung ương Afghanistan.
Được trả lương ngừng việc
Nguyễn Thị Thủy (TP Thủ Đức, TP HCM) hỏi: "Tôi ký hợp đồng lao động thời vụ với công ty thời hạn 3 tháng. Nay tôi mới làm việc được hơn 1 tháng thì công ty tạm ngưng hoạt động do dịch. Vậy tôi có được hưởng lương ngừng việc?"
Phải thỏa thuận với người lao động
Nguyễn Trung Thành (quận 12, TP HCM) hỏi: "Tôi phải nghỉ việc do khu vực cư trú bị cách ly tạm thời do phát hiện ca bệnh Covid-19. Trường hợp của tôi có được hưởng lương không? Nếu có thì mức hưởng do doanh nghiệp tự quyết hay phải thỏa thuận với người lao động?".
Ngừng việc do giãn cách xã hội, người lao động có được trả lương?
(NLĐO) - Trong trường hợp giãn cách xã hội theo yêu cầu của cơ quan nhà nước mà người lao động không thể đi làm thì được trả lương ngừng việc (do hai bên thỏa thuận) vì thuộc trường hợp ngừng việc vì dịch bệnh nguy hiểm. Và việc thỏa thuận dựa theo quy định tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.
Thêm nhiều trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương
(NLĐO) - Bộ Luật Lao động 2019 bổ sung thêm trường hợp cha nuôi, mẹ nuôi; cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng chết thì người lao động được nghỉ 3 ngày và hưởng nguyên lương.
Triều Tiên gây sức ép lên Hàn Quốc vì lý do kinh tế?
CHDCND Triều Tiên đang lắp lại các loa tuyên truyền dọc biên giới, gần khu phi quân sự (DMZ) trong bước đi mới nhất nhằm rút khỏi các thỏa thuận hòa bình liên Triều ký năm 2018.
Chấm dứt hợp đồng trái quy định
Việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động với anh Đông vì lý do công ty làm ăn thua lỗ, phải thu hẹp quy mô, cắt giảm nhân sự khi chưa xây dựng phương án sử dụng lao động là trái quy định pháp luật.
Trả lương chờ việc thế nào?
Đề nghị người lao động liên hệ với Công đoàn hoặc cơ quan quản lý lao động ở địa phương để được can thiệp, bảo vệ quyền lợi
Vỡ nợ bán nhà gấp trên mạng: Coi chừng dính cú lừa của cò
Chỉ cần vài click chuột trong các website lớn về mua bán nhà đất, đã có hàng ngàn thông tin rao bán kèm hình ảnh, số điện thoại liên hệ. Những tưởng việc mua bán nhà sẽ dễ dàng hơn...
Đất nước có hơn 1/3 dân số là triệu phú và tỷ phú
Diện tích của quốc gia này chỉ vỏn vẹn… 2,02 km².
Chấm dứt hợp đồng trái luật
Lê Thị Quế Vân (vanquele8806@gmail.com) thắc mắc: "Mới đây, tôi và 2 đồng nghiệp khác cùng nhận thông báo chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do công ty gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh.
Có đền bù khi mất việc?
Võ Văn Năm (Jonny7589@yahoo.com) thắc mắc: “Hợp đồng của tôi không xác định thời hạn. Mới đây, lấy lý do gặp phó khăn, công ty thông báo cho tôi nghỉ việc trong đợt cắt giảm nhân sự sắp tới. Tôi có được đền bù khi phải nghỉ việc?”.
Sẽ được trợ cấp mất việc
Trần Thế Kiệt (thekiet2504@yahoo.com) thắc mắc: “Còn 2 năm nữa hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi mới hết hạn nhưng vì sản xuất, kinh doanh gặp phó khăn, công ty định cho tôi nghỉ việc trong đợt cắt giảm nhân sự sắp tới. Nếu bị cho nghỉ việc, tôi sẽ được hưởng quyền lợi gì?”.
và quét mã QR