xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

TAGS nội quy lao động

Tùy tiện trừ lương người lao động

Tùy tiện trừ lương người lao động

Tình trạng doanh nghiệp khấu trừ tiền lương vì những mục đích khác nhau đang diễn ra phổ biến, gây thiệt thòi quyền lợi cho người lao động

Người lao động đi trễ, về sớm, doanh nghiệp có được trừ lương?

Người lao động đi trễ, về sớm, doanh nghiệp có được trừ lương?

(NLĐO) - Theo quy định, khi người lao động đi trễ, về sớm, doanh nghiệp không được xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức khấu trừ tiền lương.

Làm tiêu hao vật tư quá quy định có bị trừ lương?

Làm tiêu hao vật tư quá quy định có bị trừ lương?

(NLĐO) - Người lao động làm tiêu hao vật tư quá định mức cho phép, gây thiệt hại tài sản của công ty thuộc một trong các hành vi phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động công ty.

Được điều chuyển làm công việc khác so với hợp đồng?

Được điều chuyển làm công việc khác so với hợp đồng?

NGUYỄN ĐỨC MINH (tỉnh Long An) hỏi: "Trường hợp nào người sử dụng lao động (NSDLĐ) được điều chuyển người lao động (NLĐ) làm công việc khác so với hợp đồng lao động (HĐLĐ)?"

Phải bồi thường 100%?

Phải bồi thường 100%?

Mức tính bồi thường được căn cứ theo quy định pháp luật, nội quy lao động và tùy theo mức độ, giá trị thiệt hại mà người lao động gây ra

Tranh chấp do trừ lương tùy tiện

Tranh chấp do trừ lương tùy tiện

Việc doanh nghiệp khấu trừ tiền lương không đúng quy định không chỉ gây bức xúc cho người lao động mà còn dẫn đến tranh chấp lao động

Thủ tục đăng ký tăng giờ làm thêm

Thủ tục đăng ký tăng giờ làm thêm

NGUYỄN ĐỨC TRUNG (tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Trong trường hợp cấp bách phải bố trí người lao động (NLĐ) làm thêm vượt quá 200 giờ/năm thì doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục gì?".

Có được hưởng chế độ ốm đau?

Có được hưởng chế độ ốm đau?

Nếu thứ bảy, chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần của nơi người lao động làm việc và người lao động nghỉ việc do ốm đau trùng với những ngày này thì không được giải quyết hưởng chế độ ốm đau

Nghỉ giải lao bao nhiêu đợt trong thời gian làm việc?

Nghỉ giải lao bao nhiêu đợt trong thời gian làm việc?

Các đợt nghỉ giải lao nếu có sẽ do người sử dụng lao động quy định tại Nội quy lao động

Vẫn còn thời hiệu xử lý kỷ luật lao động

Vẫn còn thời hiệu xử lý kỷ luật lao động

Do các vi phạm của chị Hương liên quan đến vấn đề tài chính cho nên thời hiệu xử lý kỷ luật là 12 tháng. Như vậy, quyết định xử lý kỷ luật của công ty đối với chị vẫn trong thời gian luật định

Có thể xử lý kỷ luật lao động?

Có thể xử lý kỷ luật lao động?

Công ty có thể sử dụng nội quy lao động đã xây dựngđể xử lý kỷ luật lao động đối với các trường hợp vi phạm với điều kiện nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật

Tuân thủ luật để tránh rắc rối

Tuân thủ luật để tránh rắc rối

Không chứng minh được lỗi của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gánh hậu quả

Sản xuất phải an toàn

Sản xuất phải an toàn

Ngoài tăng cường đầu tư và phát triển cơ sở khám - điều trị bệnh nghề nghiệp, nhà nước cần có chính sách hỗ trợ người lao động không may bị tai nạn lao động để họ ổn định cuộc sống

Lao động vận hành công trình khí làm việc tối đa 12 giờ/ngày

Lao động vận hành công trình khí làm việc tối đa 12 giờ/ngày

Đây là quy định tại dự thảo Thông tư của Bộ Công Thương về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động (NLĐ) làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí.

Sử dụng từ 10 lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động

Sử dụng từ 10 lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động

Phạm Hoàng Long (tỉnh Long An) hỏi: "Theo quy định pháp luật lao động hiện hành thì doanh nghiệp (DN) sử dụng bao nhiêu lao động sẽ phải đăng ký nội quy lao động?".

Lên đầu Top

Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo