Chấm dứt hợp đồng trái luật không được trợ cấp thất nghiệp?

Trần Văn Hùng (Công ty Đông Quang, quận Bình Thạnh, TP HCM) hỏi: “HĐLĐ của tôi đến tháng 12-2016 mới hết hạn. Do không đồng tình với cách quản lý của trưởng xưởng, tôi đã bỏ việc. Khi trở lại làm thủ tục nghỉ việc, công ty cho biết tôi phải bồi thường tổng cộng 1,5 tháng lương và không được hưởng trợ cấp thất nghiệp...”.

Bà Phùng Cẩm Lệ, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Anh Hùng tự ý bỏ việc là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật nên phải bồi thường cho công ty nửa tháng tiền lương và 30 ngày tiền lương những ngày không báo trước. Về việc anh Hùng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp là căn cứ theo quy định tại điểm a, khoản 1, điều 49 Luật Việc làm. Điều luật này quy định NLĐ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.