Chưa tròn một năm, nữ công nhân mất việc đến 2 lần
(NLĐO) - Chưa kịp bình tĩnh lại sau cú sốc mất việc lần thứ nhất, nữ công nhân tiếp tục nhận cú sốc mất việc lần hai chỉ trong vài tháng
Tại khu nhà trọ phường Linh Trung, TP Thủ Đức, TP HCM, chị Nguyễn Thị Điển (36 tuổi) vừa bình tĩnh trở lại sau cú mất việc "kép".
Từ Sóc Trăng, chị Điển lên Đồng Nai làm công nhân (CN) cho một công ty gỗ. Cuối năm 2022, do công ty phá sản, chị Điển bị mất việc mà không được hưởng bất cứ chế độ nào.
Theo bạn bè, chị xin vào làm việc tại một công ty giày da tại KCX Linh Trung I (TP Thủ Đức, TP HCM) với mức thu nhập 6-7 triệu đồng/tháng. Không được bao lâu, do không có đơn hàng, nên công ty không tái ký HĐLĐ với 5.000 lao động mới, trong đó có chị Điển. Để có tiền trang trải, sinh hoạt và gửi về quê cho ba mẹ chăm sóc 2 con, chị phải đi rửa chén, bán vé số dạo…"
Chưa tròn 1 năm, chị Nguyễn Thị Điển bị mất việc đến 2 lần
Mới đây, chị được nhận vào làm CN thời vụ ở một công ty tại Khu Công nghệ cao. Dẫu biết, công việc thời vụ rất bấp bênh nhưng chị Điển phải chấp nhận và sống trong cảm giác phập phồng.
Theo báo cáo của Ban Quản lý các KCX-CN TP HCM (Hepza), trong bối cảnh kinh tế thế giới phục hồi chậm, lạm phát tại nhiều nước dù hạ nhiệt nhưng vẫn ở mức cao, làm giảm nhu cầu tiêu dùng ảnh hưởng đến hoạt động xuất khẩu của doanh nghiệp. Báo cáo cho thấy, trong 10 tháng của năm 2023, có 18 dự án trong các KCX-CN TP chấm dứt hoạt động do không có đơn hàng và thiếu vốn.
Công nhân KCX Linh Trung I (TP Thủ Đức, TP HCM) tan ca
Hepza cho biết, qua khảo sát tình hình đơn hàng của 239 DN tại các KCX-CN TP, có 42% DN giảm đơn hàng với tỉ lệ giảm đơn hàng bình quân 20%; 37% DN có đơn hàng không đổi so với 2022; 21% DN dự báo tăng đơn hàng với tỉ lệ tăng bình quân khoảng 10%.
Do thiếu đơn hàng, dự án dừng hoạt động kéo theo số lao động tại các KCX-CN TP cũng giảm đáng kể. Tính từ đầu năm đến hết tháng 9-2023, tổng số lao động tại 17 KCX-CN TP là 258.349 người, giảm gần 16.000 người so với cuối tháng 12-2022 (274.000 người).
Trong đó, có 5 DN thực hiện cho thôi việc nhiều người lao động (NLĐ) theo Điều 42 của Bộ Luật Lao động 2019 với tổng số lao động cho thôi việc là 781 người. Còn lại, phần lớn DN thực hiện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng với NLĐ hoặc DN không tiếp tục tái ký hợp đồng với NLĐ hết hạn hợp đồng hoặc NLĐ xin thôi việc để chuyển đổi công việc hoặc về quê.