Có được trợ cấp thất nghiệp?

Nguyễn Hoàng Yến (quận Tân Phú, TP HCM) hỏi: “Tôi bắt đầu làm việc và đóng BHTN từ tháng 9-2012. Tôi nghỉ thai sản từ ngày 17-11-2015 đến 14-5-2016. Do hoàn cảnh gia đình nên tôi dự định sẽ nghỉ việc để chăm sóc con sau khi hết thời gian nghỉ thai sản. Vậy tôi có được hưởng BHTN hoặc trợ cấp thôi việc không?

Luật sư Nguyễn Văn Phúc, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Theo quy định, khi chị Yến nghỉ việc đúng luật, chị sẽ được hưởng TCTN do quỹ BHTN chi trả (từ tháng 9-2012 đến ngày 17-11-2015). Thời điểm từ 17-11-2015 trở đi, chị nghỉ thai sản, trong thời gian này, doanh nghiệp cũng như người lao động (NLĐ) không phải đóng BHXH bắt buộc và BHTN. Theo quy định, thời gian nghỉ thai sản hưởng chế độ BHXH được tính là thời gian làm việc thực tế khi tính chi trả trợ cấp thôi việc. Do đó, doanh nghiệp phải trả trợ cấp thôi việc cho chị.