Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng

Phan Quang Nhật (Công ty Phú An, quận 7, TP HCM) hỏi: Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi đến tháng 9-2016 hết hạn.

Do mẹ tôi bị bệnh phải điều trị dài ngày nên tôi nộp đơn xin nghỉ việc để chăm sóc mẹ. Công ty không đồng ý và nói rằng nếu muốn nghỉ việc, tôi phải bồi thường vì vi phạm hợp đồng…”.

Ông Trần Phúc Thành, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Qua trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi biết trường hợp NLĐ phải chăm sóc cha mẹ bị ốm đau phải điều trị dài ngày thì được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Nếu anh Nhật cung cấp đầy đủ chứng từ chứng minh mẹ đang nằm viện điều trị, công ty sẽ giải quyết cho anh thôi việc.