Làm việc không đúng thỏa thuận

Lê Thị Huyền (Công ty Phương Đức; quận 3, TP HCM) thắc mắc: “Tôi được tuyển vào làm kế toán tiền lương với hợp đồng thời hạn 1 năm. Làm việc được 6 tháng, tôi xin nghỉ việc vì công ty buộc phải choàng gánh công việc cho một nhân viên khác nghỉ thai sản. Điều này không có trong hợp đồng lao động. Thế nhưng, công ty không chấp thuận…”.

Ông Lê Minh Hiếu, phụ trách nhân sự, trả lời: Đúng là trong hợp đồng chị Huyền ký với công ty chỉ làm công việc kế toán tiền lương. Tuy nhiên, do một nhân viên khác cùng bộ phận nghỉ thai sản mà công ty chưa tìm được người thay thế nên có đề nghị chị Huyền hỗ trợ. Chúng tôi có thiếu sót là không thỏa thuận, cũng không trả thêm phụ cấp kiêm nhiệm cho chị Huyền. Sau khi nhận được khiếu nại, lãnh đạo công ty đã thương lượng lại với chị Huyền và đang chờ ý kiến trả lời của chị. Nếu chị vẫn muốn nghỉ việc, công ty sẽ giải quyết.