Ràng buộc trách nhiệm trong môi giới việc làm

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 07/2015 quy định chi tiết thi hành một số điều trong Nghị định 196 về thành lập và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm (DVVL) và Nghị định 52 quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động DVVL của doanh nghiệp.

Ứng viên tham gia ứng tuyển tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm - Ảnh minh họa: internet

Kể từ ngày 10-4, hợp đồng ký kết về DVVL phải bảo đảm nội dung cụ thể của DVVL cung cấp, phương thức thực hiện hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của các bên; trách nhiệm do vi phạm hợp đồng… Hợp đồng thực hiện việc giới thiệu hoặc cung ứng lao động phải quy định rõ trách nhiệm theo dõi tình trạng việc làm trong thời gian lao động thực hiện hợp đồng mùa vụ, hợp đồng lao động theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Đối với hợp đồng từ đủ 12 tháng trở lên thì theo dõi tình trạng việc làm trong 12 tháng.