Thương lượng chứ không buộc nghỉ việc

Nguyễn Văn Thanh (Công ty Đình Quân; quận 2, TP HCM) hỏi: “Trong quá trình làm việc, tôi không hề bị lập biên bản. Tôi cũng được khen thưởng về thành tích làm việc. Vừa qua, công ty liên tục buộc tôi phải viết đơn xin thôi việc”.

Bà Trần Thị Lệ, phó giám đốc công ty, trả lời: Ban giám đốc nhận thấy anh Thanh không phù hợp với công việc đang phụ trách nên mời lên trao đổi, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động chứ không buộc làm đơn xin nghỉ việc. Do anh không đồng ý với cách giải quyết của công ty nên hiện anh vẫn còn làm việc tại đơn vị. Công ty không hề buộc anh Thanh viết đơn xin nghỉ việc.