Trả lương những ngày cúp điện

Đoàn Thị Xuân (Công ty Sao Thắng; huyện Củ Chi, TP HCM) hỏi: “Công ty trả lương cho những ngày cúp điện rất thấp so với thu nhập hằng tháng. Điều này ảnh hưởng đến đời sống của NLĐ”.

Bà Thanh Tuyền, trưởng phòng hành chính, trả lời: Việc cúp điện là bất khả kháng, không phải lỗi của công ty. Áp dụng quy định tại điều 98 Bộ Luật Lao động, công ty đã trả lương ngừng việc những ngày cúp điện cao hơn lương tối thiểu vùng. Điều này là đúng quy định của pháp luật.