5 khoản tiền người lao động có thể nhận khi nghỉ việc
(NLĐO) - Để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động cần biết đến 5 khoản tiền mình có thể nhận sau khi nghỉ việc.
Chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định
Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động đối với 5 nhân viên bảo vệ là đúng quy định của Bộ Luật Lao động
Công ty TNHH Phú Xuân: Đồng ý chi trả quyền lợi cho 1.700 người lao động
Với sự vào cuộc quyết liệt của LĐLĐ tỉnh Bình Dương và các ngành chức năng, đặc biệt là của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, trưa 28-11, Công ty TNHH Phú Xuân đã chấp thuận giải quyết đầy đủ các chế độ cho người lao động (NLĐ).
CÔNG TY TNHH PHÚ XUÂN: Gần 1.700 công nhân có nguy cơ mất trắng quyền lợi
Việc công ty không thực hiện đúng cam kết khiến gần 1.700 công nhân hoang mang, lo mất trắng quyền lợi
Chưa đủ thời gian hưởng trợ cấp mất việc
Người lao động làm việc thường xuyên tại đơn vị từ 12 tháng trở lên, khi nghỉ việc mới được chi trả trợ cấp thôi việc
Thiệt thòi vì luật bất cập
Bị mất việc nhưng không được hưởng trợ cấp mất việc, khiến người lao động thiệt thòi quyền lợi do bất cập của luật
Công ty CP Thanh Bình: Công nhân được trợ cấp mất việc ít nhất 2 tháng lương
Như Báo Người Lao Động đã đưa tin, sau 1 ngày ngừng việc tập thể yêu cầu công ty thông báo rõ việc giải quyết chế độ cho người lao động (NLĐ) khi tiến hành giải thể xí nghiệp giày I (Công ty CP Thanh Bình; quận Gò Vấp, TP HCM), sáng 14-8, hơn 500 công nhân (CN) xí nghiệp đã trở lại làm việc.
Công nhân Công ty CP Thanh Bình đã trở lại làm việc
(NLĐO)- Sáng 14-8, sau 1 ngày ngừng việc tâp thể yêu cầu công ty thông báo rõ việc giải quyết chế độ cho người lao động (NLĐ), công nhân Xí Nghiệp giày I (Công ty CP Thanh Bình, quận Gò Vấp, TP HCM), đã trở lại làm việc.
GÓP Ý BỘ LUẬT LAO ĐỘNG: Phân định rõ trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc
Thôi việc, mất việc, trợ cấp thôi việc (TCTV), trợ cấp mất việc (TCMV) là các thuật ngữ được sử dụng trong Bộ Luật Lao động (BLLĐ) năm 2012 và cả trong dự thảo BLLĐ (sửa đổi).
Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi): Đưa luật gần hơn đời sống người lao động
Một số quy định về hợp đồng lao động, trợ cấp mất việc, thời giờ làm thêm trong dự thảo chưa hợp lý, gây thiệt thòi cho người lao động
Tùy tiện sa thải người lao động
Nhiều lao động bị mất việc oan do người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động bất chấp quy định pháp luật
Giải quyết chế độ mất việc đúng luật
Tập thể công nhân (Công ty A&T, tỉnh Đồng Nai) phản ánh:
Hồn nhiên phạm luật!
Không quan tâm tìm hiểu luật khiến cả người lao động lẫn người sử dụng lao động vô tư hành xử trái luật, tự gây thiệt thòi cho mình
Chưa đủ thời gian hưởng trợ cấp mất việc
Nguyễn Thị Anh Vân (Công ty Hải Bằng; huyện Bình Chánh, TP HCM) phản ánh: “Tôi ký HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng với công ty. Mới đây, công ty ra thông báo chuẩn bị giải thể và cho tôi nghỉ việc nhưng không giải quyết bất cứ chế độ nào?”.
Sẽ được trợ cấp mất việc
Trần Thế Kiệt (thekiet2504@yahoo.com) thắc mắc: “Còn 2 năm nữa hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi mới hết hạn nhưng vì sản xuất, kinh doanh gặp phó khăn, công ty định cho tôi nghỉ việc trong đợt cắt giảm nhân sự sắp tới. Nếu bị cho nghỉ việc, tôi sẽ được hưởng quyền lợi gì?”.
và quét mã QR