Công đoàn TPHCM: Chuyển đổi số là nhiệm vụ mang tính chiến lược
(NLĐO)- Công đoàn Thành phố đã ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, điều hành, tổ chức hoạt động, từng bước hình thành nền tảng cho chuyển đổi số
Sáng 2-4, tại TPHCM, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với LĐLĐ TPHCM.
Quang cảnh buổi làm việc (Ảnh: Quỳnh Trâm)
Báo cáo về tình hình hoạt Công đoàn và công tác chuyển đổi số thời gian qua, LĐLĐ TPHCM cho biết sau khi thực hiện chủ trương hợp nhất 3 LĐLĐ gồm TPHCM, Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu, Công đoàn TPHCM đã hình thành một tổ chức có quy mô lớn, phạm vi hoạt động rộng, tính chất quản lý phức tạp hơn trước. Hiện LĐLĐ Thành phố đang trực tiếp quản lý 23.070 Công đoàn cơ sở với 2,4 triệu đoàn viên, thể hiện quy mô tập hợp lực lượng lao động rất lớn.
Hệ thống tổ chức Công đoàn cấp cơ sở tiếp tục được củng cố, mở rộng với 145/168 Công đoàn phường, xã, đặc khu đã được thành lập, từng bước hoàn thiện mạng lưới tổ chức theo địa bàn. LĐLĐ TPHCM cũng đã thành lập 8 tổ công tác quản lý địa bàn và 1 tổ công tác quản lý Công đoàn tại các khu chế xuất – khu công nghiệp nhằm tăng cường hiệu quả quản lý theo khu vực, lĩnh vực trọng điểm.
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tại buổi làm việc
Trong bối cảnh quy mô tổ chức và khối lượng công việc tăng nhanh, việc triển khai chuyển đổi số trong tổ chức Công không chỉ là yêu cầu cấp thiết về đổi mới phương thức hoạt động, mà còn là nhiệm vụ mang tính chiến lược nhằm nâng cao năng lực quản trị, đáp ứng yêu cầu triển của Thành phố trong giai đoạn mới.
Thời gian qua, Công đoàn Thành phố đã chủ động triển khai ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, điều hành và tổ chức hoạt động, từng bước hình thành nền tảng ban đầu cho chuyển đổi số. Công tác quản lý đoàn viên đã được số hóa, góp phần nâng cao hiệu quả lưu trữ, khai thác và cập nhật dữ liệu. Các hoạt động chỉ đạo, điều hành, hội họp trực tuyến được tăng cường, từng bước thay đổi phương thức làm việc theo hướng linh hoạt, tiết kiệm và hiệu quả.
Ông Võ Khắc Thái - Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ TPHCM phát biểu tại buổi làm việc
Đồng thời, việc bước đầu nghiên cứu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hỗ trợ nghiệp vụ đã góp phần nâng cao năng suất lao động, hỗ trợ xử lý thông tin, từng bước hiện đại hóa hoạt động Công đoàn, phù hợp với xu thế phát triển của nền hành chính số.
Tại buổi làm việc, LĐLĐ Thành phố cũng phản ánh những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động Công đoàn hiện nay trong công tác tổ chức, tài chính, mô hình hoạt động Công đoàn phường, xã, Công đoàn khu chế xuất - khu công nghiệp…
Trên cơ sở đó, đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ghi nhận đồng thời có những ý kiến chỉ đạo, tháo gỡ vướng mắc nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn tại TPHCM thời gian tới.