Công ty không chấm công sai

Một số công nhân (Công ty An Khang; quận 7, TP HCM) thắc mắc: “Khi có hàng, công ty yêu cầu công nhân tăng ca nhưng vẫn trả lương như làm ngày thường. Khi hết hàng, công ty cho công nhân nghỉ và không chấm công. Khi chúng tôi thắc mắc thì công ty cho rằng công nhân đã hiểu sai cách tính lương...”.

Ông Võ Văn Nghĩa, trưởng phòng sản xuất, trả lời: Việc tăng ca rất hiếm khi diễn ra ở công ty. Từ đầu năm đến nay, công ty chỉ có 1 đợt tăng ca vào giữa tháng 5 để kịp tiến độ giao hàng. Khi đó, công nhân tăng ca 2 ngày chủ nhật và được nghỉ bù vào đầu tháng 6. Do đã bố trí cho công nhân nghỉ bù nên công ty chỉ trả phần chênh lệch 50% chứ không phải chấm công sai như cách nghĩ của công nhân.