Không bắt bồi thường hợp đồng

Võ Văn Minh (Công ty Nhân Ái; quận Thủ Đức, TP HCM) hỏi: “Tôi ký hợp đồng thời hạn 3 năm, đến tháng 12-2016 là hết hạn. Vừa rồi, gia đình tôi ở quê gặp khó khăn, tôi muốn xin nghỉ việc nhưng phòng nhân sự nói muốn nghỉ phải bồi thường thời hạn hợp đồng còn lại...”.

Ông Trần Văn Quang, phó giám đốc công ty, trả lời: Đến nay, ban giám đốc vẫn chưa nhận được đơn xin nghỉ việc của anh Minh. Nếu đúng gia đình anh gặp khó khăn, chỉ cần anh trình bày rõ ràng, công ty sẽ xem xét giải quyết. Hoàn toàn không có chuyện bắt phải bồi thường thời gian còn lại của hợp đồng.