Không tùy tiện điều động

Một số nhân viên (Công ty Tiến Thắng; quận 6, TP HCM) thắc mắc: “Ở công ty chúng tôi thường xảy ra tình trạng giám đốc hoặc phòng nhân sự tùy tiện ban hành quyết định điều động nhân viên đang làm công việc này sang làm công việc khác “theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh”. Chúng tôi thắc mắc “nhu cầu sản xuất, kinh doanh” là gì thì nhận được câu trả lời không rõ ràng. Nội quy lao động của công ty không hề có quy định này...”.

Ông Châu Nam, đại diện công ty, trả lời: Việc điều động nhân viên thường chỉ xảy ra trong nội bộ của một bộ phận để choàng gánh công việc cho người nghỉ thai sản hoặc lao động nghỉ việc. Chúng tôi thừa nhận có vài trường hợp do nhu cầu cấp bách, công ty ra thông báo trước rồi mới thỏa thuận sau và điều này cũng không được quy định trong nội quy lao động. Sau khi nhận được phản ánh, công ty đã tiến hành rà soát, chấn chỉnh, bảo đảm không để xảy ra việc điều động tùy tiện khiến dư luận bức xúc.