Khuyến khích nghỉ phép năm chứ không trả tiền

“Mọi năm, công ty quy định trả tiền phép năm vào tháng 1 nhưng năm nay hết tháng 1 rồi mà công ty vẫn không trả tiền những ngày người lao động chưa nghỉ.

Chúng tôi hỏi thì phòng nhân sự trả lời năm nay không trả tiền phép năm...”.

Một số công nhân (Công ty Q.Q; quận 11, TP HCM)

Ông Lý Văn Phát, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Tại hội nghị người lao động năm 2015, công ty đã thống nhất lịch nghỉ hằng năm và thông báo cho người lao động. Chỉ những trường hợp do yêu cầu công việc không thể nghỉ phép thì mới được trả tiền. Phép năm là quyền lợi, công ty khuyến khích tất cả người lao động thụ hưởng. Chúng tôi sẽ nói rõ điều này trong hội nghị người lao động năm 2016.