Khuyến khích nữ CNVC-LĐ nâng cao trình độ
Đây là lưu ý của Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với Công đoàn (CĐ) các cấp khi triển khai công tác nữ công năm 2015.
Song song tuyên truyền sâu rộng các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách đối với lao động nữ, trong đó tập trung vào Luật BHXH (sửa đổi), Bộ Luật Lao động, Luật CĐ, Luật Bình đẳng giới, các cấp CĐ cần chú trọng giám sát việc thực hiện những quy định riêng đối với lao động nữ được quy định trong Bộ Luật Lao động. Bên cạnh đó, các cấp CĐ cần hỗ trợ nữ CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn vay vốn làm ăn để thoát nghèo và ổn định cuộc sống; vận động doanh nghiệp xây nhà ở và hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho công nhân; lắp đặt cabin vắt trữ sữa tại đơn vị.
Ngoài khuyến khích, tạo điều kiện cho nữ CNVC-LĐ nâng cao trình độ chính trị và chuyên môn nghiệp vụ, các cấp CĐ phải chủ động phát hiện, giới thiệu nữ CNVC-LĐ, nữ cán bộ CĐ có trình độ uy tín và năng lực tham gia vào các cấp ủy Đảng.