Người lao động tự ý nghỉ việc

Trần Thị Thùy Trang (Công ty Kim Toàn; quận 1, TP HCM) khiếu nại: “Con tôi bệnh phải nhập viện cấp cứu, tôi xin phép trưởng phòng nghỉ việc để chăm sóc con.

Sau 2 tuần, con tôi khỏi bệnh, tôi trở lại làm việc thì biết công ty không chấm công và trừ lương những ngày tôi nghỉ chăm con ốm. Tiếp theo đó, công ty cho tôi nghỉ việc không lý do...”.

Ông Võ Tiến Sỹ, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Theo hồ sơ chị Trang nộp cho phòng nhân sự thì con chị chỉ nhập viện điều trị 3 ngày, những ngày sau đó điều trị ngoại trú. Tuy nhiên, chị lại báo cáo với công ty là con nằm viện 2 tuần. Như vậy là không trung thực. Những ngày chị nghỉ chăm con ốm ở bệnh viện, công ty đã làm thủ tục để chị hưởng chế độ BHXH. Đối với những ngày nghỉ còn lại, công ty tính là nghỉ không lương. Chị Trang không đồng ý với cách tính này của công ty nên tự ý nghỉ việc 1 tuần lễ và bị sa thải theo quy định chứ không phải cho nghỉ việc không lý do.