Phải có xác nhận của địa phương

Hoàng Thị Thùy (Công ty Phú Lộc; quận 12, TP HCM) phản ánh: “Mẹ tôi ở quê bị bệnh nặng cần người chăm sóc thường xuyên nên tôi xin nghỉ việc. Công ty yêu cầu tôi phải có xác nhận của địa phương nơi mẹ tôi đang sinh sống thì mới giải quyết. Trong khi đó, địa phương lại nói họ không có chức năng này…”.

Ông Lâm Quốc Trung, giám đốc công ty, trả lời: Hợp đồng lao động của chị Thùy đến ngày 31-12-2016 sẽ hết hạn. Trước đây, chị cũng đã từng nộp đơn xin nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý vì biết chị muốn xin nghỉ để sang công ty khác làm việc. Lần này, khi nhận đơn của chị, phòng nhân sự yêu cầu phải có xác nhận của địa phương nơi mẹ chị Thùy cư ngụ về tình trạng sức khỏe của bà hoặc chứng nhận của cơ sở y tế điều trị cho bà. Tuy nhiên, đã 2 tuần mà chị Thùy vẫn chưa nộp nên công ty chưa giải quyết.