Công nhân mong mỏi cải thiện cuộc sống (*): Nhân rộng cách làm hay, giải pháp sáng tạo

Những mô hình hiệu quả của các cấp Công đoàn đã phần nào giúp công nhân giải quyết khó khăn trước mắt, có thêm động lực phấn đấu vươn lên

Nằm trong khuôn viên KCX Linh Trung I (TP Thủ Đức, TP HCM), "Điểm phúc lợi đoàn viên" do Công đoàn các KCX-KCN thành phố phối hợp với doanh nghiệp (DN) thực hiện vừa chính thức khai trương trong Tháng Công nhân (CN) 2025 đã nhanh chóng thu hút đông đảo người lao động (NLĐ) đến mua sắm.

Lắng nghe ý kiến, nguyện vọng

Với mô hình siêu thị thu nhỏ, "Điểm phúc lợi đoàn viên" này bày bán hàng ngàn mặt hàng thiết yếu phục vụ nhu cầu sinh hoạt hằng ngày. Tất cả được bán với mức giảm từ 3% - 30% so với thị trường.

Chị Quảng Thị Thanh Thủy, CN Công ty TNHH Freetrend, là một trong những khách hàng đầu tiên cho biết: "Điểm bán hàng ngay gần chỗ làm rất tiện lợi, không gian thoáng đãng, sạch sẽ, giá cả hợp lý và hàng hóa đa dạng hơn nhiều so với các chợ tạm. Tôi tranh thủ mua đồ dùng gia đình và một ít quà tặng cho đồng nghiệp".

Có trên 30.000 đoàn viên nên trong hoạt động, Công đoàn Công ty CP TKG Taekwang Vina (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) đã phải chọn lựa những nội dung đem lại hiệu quả tốt nhất cho số đông đoàn viên. Đó là ngoài định kỳ hỗ trợ nhu yếu phẩm cho NLĐ khó khăn với số lượng lên đến hàng ngàn suất mỗi quý, từ Tháng CN năm 2024, Công đoàn công ty đã khai trương Trung tâm phúc lợi Công đoàn dành cho NLĐ và duy trì hoạt động cho đến nay. Trung tâm đặt gần nhà xe của công ty, thuận tiện cho CN mua sắm hàng hóa sau giờ tan ca.

Cái lợi cho NLĐ khi mua hàng tại đây là hưởng ưu đãi 10% tất cả các nhu yếu phẩm, vào các đợt lễ, Tết, Công đoàn còn tung ra các gói khuyến mãi, quà tặng hoặc tặng phiếu mua hàng để CN mua sắm. Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết việc thành lập trung tâm phúc lợi nhằm giúp NLĐ tiết kiệm chi phí và thời gian.

Không chỉ vậy, Công đoàn công ty còn định kỳ ngồi lại cùng ban giám đốc thương lượng bổ sung để thỏa ước lao động tập thể ngày càng hoàn thiện và NLĐ được hưởng lợi nhiều hơn. Trong đó phải kể đến việc DN trả tiền làm việc những ngày phép năm 400%; tài trợ toàn bộ chi phí học bổ túc văn hóa, ngoại ngữ cho NLĐ; khám sức khỏe sinh sản, cấp phát sữa bầu hằng tháng, xây dựng trường mầm non, phòng khám đa khoa khám BHYT tại DN…

Ông Phúc đúc kết: "Để hoạt động Công đoàn hiệu quả thì phải luôn đổi mới. Trong giai đoạn bùng nổ thông tin, chúng tôi vẫn giữ cách làm đều đặn đến tận nơi ở trọ của CN để tìm hiểu đời sống của họ, cách làm này tạo sự gần gũi. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng mở rộng kênh thông tin trên mạng xã hội để tiếp cận CN, lắng nghe ý kiến của họ cũng như chia sẻ hoạt động của Công đoàn, công ty đến NLĐ một cách nhanh chóng".

Đồng hành với người lao động

Từ đề xuất của Công đoàn, nhiều đơn vị, DN đã khởi động các chương trình ý nghĩa, giúp CN vượt qua khó khăn, biến cố. Tiêu biểu như chương trình "Đồng hành và chia sẻ" của Công đoàn và Tổng Công ty Cơ khí giao thông vận tải Sài Gòn - TNHH MTV (SAMCO) đã giúp nhiều NLĐ vượt qua nguy khó.

Được khởi xướng từ nằm 2019, chương trình gồm các hoạt động "Mái ấm SAMCO" hỗ trợ NLĐ khó khăn xây, sửa chữa nhà ở; "Nhân ái SAMCO" giúp NLĐ và con NLĐ điều trị bệnh hiểm nghèo và "Nghĩa tình SAMCO" trợ giúp NLĐ khi gặp khó khăn đột xuất như thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn… Mức hỗ trợ từ 25 - 100 triệu đồng tùy trường hợp.

Từng được chương trình hỗ trợ 55 triệu đồng để điều trị bệnh lao phổi và hồi phục sức khỏe sau bệnh tật, anh Nguyễn Thanh Trọng (kỹ thuật viên tại Xí nghiệp Cơ khí ô tô An Lạc) rất cảm kích. Anh cho biết dù đã khỏi hẳn lao nhưng anh vẫn phải sống chung với nhiều bệnh mạn tính khác. Trong khi đó, các con còn nhỏ, mẹ già cần chăm sóc, phụng dưỡng nên áp lực kinh tế rất lớn. "Chính sự trợ giúp kịp thời của Công đoàn và công ty đã giúp tôi vực dậy sau giai đoạn bệnh tật khó khăn nhất. Giờ tôi sẽ cố gắng duy trì sức khỏe, làm việc thật tốt để gia đình có cuộc sống tốt hơn" - anh tâm sự.

Tương tự, để tiếp sức NLĐ trong bối cảnh đời sống còn nhiều khó khăn, từ đề xuất của Công đoàn, Công ty TNHH Nệm Mouse Liên Á (quận Tân Phú, TP HCM) đã lập ra Quỹ "Làm mới cuộc sống" để hỗ trợ NLĐ vượt qua nghịch cảnh. Bà Lê Thị Mỹ Hà, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết ban đầu quỹ có nguồn vốn khoảng 500 triệu đồng, đến năm 2023, ban giám đốc công ty đã quyết định tăng lên mức 1 tỉ đồng. 

Mỗi NLĐ có thể được vay tối đa 10 tháng lương để giải quyết khó khăn đột xuất, chữa bệnh, mua đất, xây - sửa nhà… Số tiền này NLĐ sẽ trả dần hằng tháng, nhưng cũng có những trường hợp khó khăn đặc biệt sẽ được hỗ trợ không hoàn lại. Từ khi lập quỹ đến nay đã có hàng trăm lượt NLĐ được vay vốn.

Phát huy tính sáng tạo

Những năm qua, LĐLĐ quận Bình Tân, TP HCM liên tục có những chương trình chăm lo sáng tạo, hiệu quả như: chương trình "1+1: một Công đoàn cơ sở nhận chăm lo ít nhất 1 đoàn viên - lao động bị bệnh hiểm nghèo"; "DN đồng hành cùng đoàn viên - lao động bị bệnh hiểm nghèo", "Chuyến xe mùa xuân - niềm vui đoàn viên và CN - lao động"...

Từ các chương trình này, hàng ngàn lao động bệnh hiểm nghèo, khó khăn đã được chăm lo từ đột xuất đến lâu dài (từ nguồn kinh phí vận động). Phát huy tính sáng tạo và mở rộng đối tượng chăm lo, Tháng CN năm nay, LĐLĐ quận đã thực hiện chương trình chăm lo cho con của NLĐ khó khăn, bệnh hiểm nghèo. 

Từ đó, hàng chục con CN được nhận suất hỗ trợ này (1 triệu đồng/suất, từ nguồn kinh phí vận động). Trong đó, em N.M.K (9 tuổi) là trường hợp khá đặc biệt. Em không chỉ có mẹ là chị Mai Thị Sự, CN Công ty TNHH Kayuen Việt Nam, mắc bệnh ung thư vú mà bản thân em cũng đang phải chống chọi với bệnh ung thư máu 5 năm qua.

Vợ chồng chị Sự cùng làm CN nên thu nhập rất thấp. Ngoài chi phí thuê trọ, sinh hoạt, mỗi tháng chi phí khám, tiền thuốc của mẹ con chị cũng rất tốn kém. Do đó, dù sức khỏe không tốt nhưng chị Sự vẫn đi làm, tăng ca. "Công đoàn quan tâm động viên, chăm lo cho cả mẹ và con khi bị bệnh đã mang lại nguồn động viên rất lớn đối với gia đình. Giúp chúng tôi có thêm động lực để chiến thắng bệnh tật, vượt qua nghịch cảnh" - chị Sự bày tỏ.

Cũng mong muốn giúp NLĐ an tâm làm việc, mới đây, LĐLĐ quận Bình Thạnh, TP HCM đã tổ chức chương trình "Cùng em vững bước đến trường". Qua đó, đã tặng 190 phần quà (1,3 triệu đồng/phần), 3 xe điện, 65 xe đạp cho con NLĐ đặc biệt khó khăn, nhất là các trường hợp bị bệnh, khuyết tật, mồ côi cha mẹ, ở nhà thuê hoặc cha mẹ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, đơn thân nuôi con.

Có con được hỗ trợ xe đạp từ chương trình này, chị Đỗ Thị Phương Thúy (nhân viên Công ty CP Bất động sản Trường Sơn) rất vui mừng. Từ khi chồng bị tai biến mất sức lao động, một mình chị lo cái ăn cái mặc cho cả nhà nên chuyện đưa rước con đi học rất khó khăn. Vì vậy, chiếc xe đạp là phần quà rất ý nghĩa với con trai của chị, giúp cháu chủ động trong việc đến lớp. 

(*) Xem Báo Người Lao Động từ số ra ngày 26-5