Đảng bộ VRG: Hành trình bền bỉ sáng tạo, đổi mới và vươn mình

(NLĐO) - Nhiệm kỳ 2020 – 2025 ghi dấu sự chuyển mình toàn diện của Đảng bộ VRG, thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực lãnh đạo hiệu quả

Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam (VRG) không chỉ duy trì ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm và thu nhập cho hơn 81.000 người lao động, mà còn đặt nền móng cho chiến lược phát triển xanh, bền vững và hội nhập quốc tế sâu rộng. 

Đảng lãnh đạo hệ thống chính trị đồng bộ, doanh nghiệp phát triển

Trong bối cảnh khó khăn chồng chất do đại dịch COVID-19, biến đổi khí hậu, bất ổn kinh tế toàn cầu... VRG chủ động, linh hoạt vượt khó hoàn thành vượt kế hoạch đề ra. Tổng doanh thu ước đạt 141.169 tỉ đồng (đạt mục tiêu Nghị quyết đề ra là từ 135.000 đến 165.000 tỉ đồng). Tổng lợi nhuận ước đạt 27.541 tỉ đồng (đạt mức trung bình Nghị quyết đề ra là 25.000 – 35.000 tỉ đồng). Tổng nộp ngân sách Nhà nước đạt 24.371 tỉ đồng, vượt chỉ tiêu đề ra. Vốn chủ sở hữu, đạt 55.300 tỉ đồng, tăng gần 7,6% so với đầu nhiệm kỳ. Tập đoàn cũng liên tục hoàn thành tốt các chỉ tiêu tài chính được giao, 2 năm liền 2024 - 2025 được Tạp chí Forbes Việt Nam xếp vào Top 50 doanh nghiệp niêm yết tốt nhất.

Hiện Tập đoàn đang bảo đảm việc làm cho 81.000 lao động, thu nhập bình quân 5 năm đạt 9,47 triệu đồng/người/tháng, riêng năm 2024 đạt trên 11 triệu đồng/người/tháng, tăng 1,14 lần so với năm 2020.

Về kết quả lĩnh vực sản xuất kinh doanh cốt lõi, cao su thiên nhiên tiếp tục là ngành chủ lực, chiếm 83,08% tổng doanh thu. Bên cạnh đó, các lĩnh vực công nghiệp gỗ; công nghiệp cao su; hạ tầng khu công nghiệp; năng lượng sạch,… cũng thu được nhiều thành tựu tích cực, đóng góp cho tăng trưởng của VRG.

Chuyển đổi số được xác định là chiến lược trọng tâm, giúp tinh gọn bộ máy, tăng hiệu suất vận hành, giảm tỷ lệ lao động gián tiếp từ 14% xuống dưới 6%, từ đó tiết kiệm chi phí, nâng cao năng lực cạnh tranh.

Đặc biệt, VRG tiên phong trong cam kết phát triển bền vững, ban hành Chiến lược Tăng trưởng xanh và Phát triển bền vững đến 2050, tích cực áp dụng tiêu chuẩn quản lý rừng bền vững (VFCS/PEFC), ISO 14001:2015, thích ứng quy định EUDR của EU...

Công tác xây dựng Đảng được triển khai đồng bộ trên các mặt chính trị, tư tưởng, tổ chức, cán bộ, kiểm tra, giám sát. Tỷ lệ tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh đạt trên 92,1%; 95,8% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; 288 đảng viên mới được kết nạp, nâng tỷ lệ nữ, người đồng bào dân tộc thiểu số lên đáng kể.

Đột phá chiến lược, nâng tầm vị thế

Tiếp nối những thành quả đã đạt được, với tinh thần đổi mới toàn diện, Đảng bộ VRG xác định giai đoạn 2025 – 2030 là thời kỳ chuyển tiếp mạnh mẽ sang tập đoàn nông – công nghiệp đa ngành theo hướng xanh, bền vững, hiện đại và hội nhập sâu rộng.

Mục tiêu tổng quát là nâng cao năng lực lãnh đạo, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện; đổi mới phương thức quản trị; phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số và tăng trưởng xanh; giữ vững vai trò chủ lực trong ngành cao su và mở rộng các lĩnh vực đầu tư chiến lược.

Các chỉ tiêu tăng trưởng về sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận trước thuế/vốn chủ sở hữu (ROE) và nộp ngân sách hằng năm đảm bảo hoàn thành vượt mức theo kế hoạch của cơ quan đại diện chủ sở hữu có thẩm quyền giao và Đại hội đồng cổ đông thông qua. Thu nhập người lao động đảm bảo ở mức bình quân chung của ngành, khu vực và đạt tối thiểu trên 10 triệu đồng/người/tháng. Hoàn thành chuyển đổi số tại Công ty Mẹ - Tập đoàn.

Bám sát Chỉ thị số 09/CT-TTg, ngày 21/3/2025 của Thủ tướng Chính phủ và Nghị quyết số 154/NQ-CP, ngày 31/5/2025 của Chính phủ để xây dựng kế hoạch, chương trình hoạt động của Tập đoàn phấn đấu đạt tăng trưởng 8% trong năm 2025 và bình quân tăng 10%/năm giai đoạn từ năm 2026 - 2030, góp phần phát triển đất nước nhanh và bền vững. Đổi mới mô hình tăng trưởng và xây dựng các động lực tăng trưởng mới, chuyển dịch và đẩy mạnh đầu tư cho công nghiệp, năng lượng.

Động lực tăng trưởng sẽ dựa vào năng suất, hiệu quả và chất lượng sản phẩm dịch vụ, sử dụng tối ưu tài nguyên đất gắn với bảo vệ môi trường.

Tâm thế vững vàng, khát vọng lớn

Xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị vững mạnh, tỷ lệ tổ chức Đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ trên 95%. Kết nạp từ 60–80 đảng viên mới/năm. Tiếp tục nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, phát huy mô hình "chi bộ bốn tốt". Thực hiện nghiêm Chỉ thị 05-CT/TW và Nghị quyết Trung ương 4 khóa XIII. Đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí; tăng cường kiểm tra, giám sát từ sớm, từ xa.

Bên cạnh đó, Đảng bộ Tập đoàn tiếp tục phát huy vai trò hạt nhân chính trị trong xây dựng doanh nghiệp văn minh, nhân văn; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đủ phẩm chất, năng lực và uy tín; giữ vững nguyên tắc đảng lãnh đạo toàn diện, gắn kết hài hòa giữa phát triển kinh tế và trách nhiệm xã hội, quốc phòng an ninh.

VRG bước vào giai đoạn mới với tâm thế vững vàng, khát vọng lớn và mục tiêu phát triển không chỉ vì hiệu quả kinh tế, mà còn vì con người, vì môi trường và vì sự phát triển bền vững của đất nước.