Doanh nghiệp TPHCM tăng tốc tuyển dụng phục vụ sản xuất dịp Tết
(NLĐO) - Cuối năm, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM tăng tốc tuyển dụng lao động, tạo thêm hàng chục nghìn cơ hội việc làm trên thị trường
Cuối năm 2025 – đầu năm 2026, thị trường lao động tại TPHCM đang sôi động trở lại khi nhiều doanh nghiệp đồng loạt tăng tốc tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất – kinh doanh cao điểm dịp Tết Nguyên đán, đồng thời chuẩn bị nguồn nhân lực cho những tháng đầu năm mới.
Tại mục tìm kiếm việc làm trên trên cổng thông tin vieclamhcm.com.vn của Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM ghi nhận hơn 38.000 nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp
Theo ghi nhận tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, nhu cầu tuyển dụng trong những tháng cuối năm tăng rõ rệt với hàng chục nghìn vị trí việc làm thời vụ, bán thời gian và toàn thời gian. Các cơ hội việc làm trải rộng ở nhiều lĩnh vực như dịch vụ – thương mại, sản xuất, logistics, bán lẻ và chăm sóc khách hàng. Hiện trung tâm đang đăng tải hơn 38.000 nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên cổng thông tin vieclamhcm.com.vn Phần lớn các vị trí nhằm bổ sung lao động phục vụ cao điểm cuối năm, đồng thời hình thành lực lượng nhân sự cho kế hoạch sản xuất – kinh doanh năm 2026.
Đáng chú ý, bên cạnh nhu cầu lớn về lao động phổ thông, nhiều doanh nghiệp cũng đẩy mạnh tuyển dụng lao động có tay nghề, trình độ kỹ thuật, với mức thu nhập và chế độ đãi ngộ linh hoạt hơn so với những tháng trước.
Người lao động tìm việc trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM
Trong số các đơn vị đang tuyển dụng, Công ty TNHH Intel Products Việt Nam (phường Tăng Nhơn Phú) có nhu cầu tuyển khoảng 80 lao động kỹ thuật, gồm kỹ thuật viên vận hành máy và kỹ thuật viên bảo trì, sửa chữa. Doanh nghiệp tuyển nam, nữ từ 18 đến 35 tuổi, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất; riêng vị trí bảo trì, sửa chữa chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp. Người lao động làm việc theo ca, được hưởng mức lương cạnh tranh, tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định. Địa điểm làm việc tại Khu Công nghệ cao TP HCM.
Trong khi đó, Công ty TNHH Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét (phường Thới Hòa) có nhu cầu tuyển dụng 1.000 lao động phổ thông phục vụ sản xuất tại các nhà máy thuộc các khu công nghiệp trên địa bàn Bình Dương. Ứng viên tốt nghiệp THCS trở lên, nam hoặc nữ, trong độ tuổi từ 18 đến 45, không yêu cầu kinh nghiệm. Công nhân làm việc theo ca, có thể tăng ca tùy theo nhu cầu sản xuất, với mức lương cơ bản 5,85 triệu đồng/tháng, kèm phụ cấp 1,1 triệu đồng/tháng và các quyền lợi theo quy định.
Còn Công ty TNHH Ever Tech Plastic Việt Nam (phường Tân Đông Hiệp) cũng đang tuyển hơn 500 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông làm việc ở các vị trí công nhân đứng máy, kiểm phẩm. Ứng viên từ đủ 18 tuổi trở lên, biết đọc, biết viết, có sức khỏe tốt và sẵn sàng làm việc theo ca. Tổng thu nhập của người lao động dao động từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng, kèm thưởng hiệu suất và thưởng các dịp lễ lớn. Doanh nghiệp tiếp nhận hồ sơ và tổ chức phỏng vấn trực tiếp; trong trường hợp số lượng ứng viên đông, công ty sẽ bố trí phỏng vấn tập trung hoặc xe đưa đón người lao động.
Cẩn trọng khi tìm việc dịp cao điểm
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, cho biết thời điểm cuối năm – đầu năm mới, khi nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, cũng là giai đoạn các hành vi lừa đảo việc làm có xu hướng gia tăng. Người lao động cần đặc biệt cảnh giác với những thông tin tuyển dụng thiếu minh bạch, đưa ra mức lương cao bất thường nhưng không nêu rõ nội dung công việc, quyền lợi và địa điểm làm việc.
Bà Thục khuyến cáo người lao động nên ưu tiên tìm việc qua các kênh chính thống như trung tâm dịch vụ việc làm, sàn giao dịch việc làm hoặc website, fanpage chính thức của doanh nghiệp; đồng thời xác minh kỹ thông tin pháp lý, vị trí tuyển dụng, mức lương và chế độ đãi ngộ trước khi nộp hồ sơ. Đặc biệt, người lao động cần tuyệt đối tránh các trường hợp yêu cầu đóng phí, đặt cọc hoặc giữ giấy tờ tùy thân; khi nhận việc, kể cả việc làm thời vụ, cần ký kết hợp đồng lao động rõ ràng để đảm bảo quyền lợi theo quy định pháp luật.