Người lao động biết loại ngoại ngữ này sẽ được săn đón trong năm 2026

(NLĐO) - Doanh nghiệp sẵn sàng “phá khung lương” để thu hút ứng viên có lợi thế ngoại ngữ, xu hướng được dự báo tiếp tục tăng nhiệt trong năm 2026

Theo Báo cáo Lương và Thị trường Nhân sự, Tuyển dụng 2026 do Công ty CP JobOKO Toàn cầu (JobOKO - TP Hà Nội) công bố, thị trường lao động năm 2025 không chỉ phục hồi mà còn ghi nhận sự thay đổi rõ rệt trong cách doanh nghiệp "định giá" nhân sự. Bên cạnh chuyên môn, năng lực ngoại ngữ đang trở thành yếu tố then chốt giúp người lao động gia tăng thu nhập và cơ hội nghề nghiệp.

Dữ liệu từ hơn 581.660 tin tuyển dụng cho thấy mặt bằng lương năm 2025 tăng nhẹ và duy trì ổn định ở nhiều ngành. Các lĩnh vực như Y tế – Dược, IT – Phần mềm, Cơ điện tử, Tài chính – Ngân hàng hay Marketing – Truyền thông tiếp tục thuộc nhóm thu nhập cao nhờ nhu cầu tuyển dụng lớn và yêu cầu chuyên môn sâu. Tuy nhiên, điểm khác biệt nằm ở việc yếu tố ngoại ngữ đang tạo ra "biên độ chênh lệch" rõ rệt về thu nhập giữa các ứng viên cùng vị trí.

Nổi bật nhất là sự gia tăng mạnh mẽ của các vị trí yêu cầu tiếng Trung. Năm 2025 ghi nhận gần 13.000 việc làm cần sử dụng ngoại ngữ này, tăng hơn 49% so với năm 2024 và gần gấp đôi so với năm 2023 – tốc độ vượt trội so với các ngoại ngữ khác. Điều này cho thấy nhu cầu nhân lực không chỉ tăng về số lượng mà còn chuyển sang yêu cầu cao hơn về khả năng làm việc trong môi trường đa quốc gia.

Không chỉ "khát" nhân lực, doanh nghiệp còn sẵn sàng trả giá cao để giữ chân ứng viên phù hợp. Ở nhiều ngành sản xuất, kỹ thuật và kinh doanh, lao động thành thạo tiếng Trung có thể nhận mức lương cao hơn từ 10% đến 40% so với vị trí tương đương. 

Theo các chuyên gia, làn sóng doanh nghiệp Trung Quốc mở rộng đầu tư và dịch chuyển chuỗi cung ứng vào Việt Nam đang tạo ra nhu cầu cấp thiết về nhân sự "biết việc – biết tiếng". Trong bối cảnh đó, việc trả lương cao hơn không chỉ là đãi ngộ, mà còn là giải pháp giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian thích nghi, hạn chế rủi ro trong giao tiếp và tối ưu hiệu suất sản xuất.

Dự báo trong năm 2026, nhu cầu tuyển dụng nhân sự biết tiếng Trung sẽ tiếp tục tăng mạnh, đặc biệt tại các khu công nghiệp và trung tâm sản xuất lớn. Khi đó, ngoại ngữ này không còn đơn thuần là lợi thế cạnh tranh, mà đang dần trở thành "chuẩn đầu vào" cho nhiều vị trí có thu nhập tốt. Với người lao động, đây có thể là một trong những con đường nhanh nhất để bứt phá thu nhập và nâng cao vị thế trong một thị trường ngày càng cạnh tranh và phân hóa rõ rệt.