Nhiều doanh nghiệp thông báo sớm lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30-4

(NLĐO) - Doanh nghiệp thông báo sớm lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương; 30-4, 1-5 để người lao động chủ động sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, du lịch hoặc thăm gia đình

Theo quy định của Bộ luật Lao động, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ 1 ngày có hưởng lương (10-3 âm lịch). Đối với kỳ nghỉ lễ kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam 30-4 và Quốc tế Lao động 1-5, người lao động được nghỉ 2 ngày có hưởng lương (30-4 và 1-5).

Đáng chú ý là năm nay ngày 10-3 âm lịch rơi vào chủ nhật 26-4 nên người lao động được nghỉ bù vào thứ hai, 27-4 còn 30-4 và 1-5 rơi vào thứ năm và thứ sáu. Do vậy, đối với người lao động không đi làm vào thứ bảy có thể có hai kỳ nghỉ kéo dài gồm dịp Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 3 ngày liên tục (từ 25-4 đến hết 27-4) và kỳ nghỉ lễ 30-4, 1-5 kéo dài 4 ngày liên tục (từ 30-4 đến hết ngày 3-5).

Đặc biệt, các kỳ nghỉ này diễn ra khá gần nhau, sau khi kết thúc kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động chỉ đi làm lại 2 ngày trước khi tiếp tục nghỉ dịp 30-4 và 1-5...

Vì vậy, một số doanh nghiệp có làm ngày thứ 7 đã cân nhắc hoán đổi ngày nghỉ hoặc tăng thêm ngày nghỉ để người lao động được nghỉ ngơi trọn vẹn.

Đơn cử như Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu công nghệ cao) đã sớm công bố lịch nghỉ lễ cho người lao động. Theo đó, hàng ngàn công nhân của công ty sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục nhân dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (từ 25-4 đến hết 27-4) và 4 ngày liên tục nhân dịp lễ 30-4, 1-5 (nghỉ từ 30-4 đến hết ngày 3-5).

Tương tự, Công ty TNHH Thái Sơn S.P (phường Bình Lợi Trung) cũng cho hơn 700 người lao động được nghỉ 3 ngày vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 4 ngày liên tục vào dịp lễ 30-4, 1-5. Bà Châu Thị Ngọc Liên, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: "Doanh nghiệp áp dụng thời gian làm việc 48 giờ/tuần, lẽ ra thứ 7 là ngày làm việc nhưng theo nguyện vọng của công nhân, công ty quyết định cho người lao động được nghỉ 2 ngày thứ 7 liên tiếp để được nghỉ ngơi trọn vẹn cùng gia đình"

Sắp xếp để công nhân được nghỉ liên tục

Còn tại Công ty TNHH Ampfield (KCN Tân Bình), do đang đợt đơn hàng nhiều, doanh nghiệp chỉ sắp xếp cho công nhân nghỉ 1 ngày vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 2 ngày dịp 30-4 và 1-5 theo quy định. Tuy nhiên, do 2 kỳ nghỉ gần nhau, theo nguyện vọng của đa số người lao động và đề xuất của Công đoàn, ban giám đốc đã quyết định hoán đổi ngày nghỉ bù lễ Giỗ Tổ Hùng Vương vào ngày 2-5, ngày 27-4 công nhân vẫn đi làm. Như vậy, họ sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày từ 30-4 đến hết 3-5.

Cùng với đó, công ty sẽ thưởng khích lệ cho mỗi công nhân 400.000 đồng vào kỳ nghỉ này. "Với kỳ nghỉ 4 ngày, người lao động có thể về quê hoặc cùng gia đình đi du lịch" - chị Võ Thị Sáu, người lao động công ty cho biết.

.