Tập trung công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, lao động

(NLĐO)- 25 đoàn viên Nghiệp đoàn được chăm lo và 42 cán bộ Công đoàn có nhiều cống hiến đã được trao kỷ niệm chương.

Chiều 30-10, Tổ công tác quản lý địa bàn số 7- LĐLĐ TP HCM tổ chức Hội nghị giao ban Công đoàn phường, xã, Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 1000 đoàn viên trở lên, Công đoàn cơ sở tại KCN Tân Thới Hiệp.

Tại chương trình, Tổ công tác quản lý địa bàn số 7 đã triển khai các nội dung trọng tâm từ nay đến cuối năm. 

Đồng thời, thông tin các hướng dẫn về tổ chức Đại hội, Hội nghị Ban chấp hành mở rộng Công đoàn cơ sở (nhiệm kỳ 2025 – 2030); triển khai kế hoạch chăm lo Tết Bính Ngọ 2026 với các chương trình như "Tết sum vầy"; "Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026"; "Tấm vé nghĩa tình"; "Bữa cơm Tất niên Công đoàn"; tổ chức thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động… 

Đại diện Tổ công tác quản lý địa bàn số 7 cũng thông tin tổ được phân bổ 39.000 suất chăm lo cho đoàn viên, người lao động khó khăn từ LĐLĐ thành phố.

Kết luận hội nghị, đại diện Tổ công tác quản lý địa bàn số 7, đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn phường, xã và Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp trên địa bàn thuộc Tổ 7 quản lý từ nay đến cuối năm cần chú trọng thực hiện một số nội dung. 

Cụ thể như tập trung thực hiện công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên theo chỉ tiêu phân bổ của LĐLĐ TP; theo dõi, nắm sát tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp nhằm phối hợp cùng chủ doanh nghiệp giải quyết kịp thời vướng mắc, tránh xảy ra khiếu nại, tranh chấp của đoàn viên, người lao động. Trong đó đặc biệt lưu ý các vấn đề về lương, thưởng Tết, thời gian nghỉ Tết… vì dự kiến việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ có hiệu lực kể từ ngày 1-1-2026, trùng thời điểm Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026.

Bên cạnh đó, tổ công tác cũng yêu cầu các Công đoàn phường, xã và các Công đoàn cơ sở căn cứ kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Bính Ngọ 2026 của LĐLĐ thành phố để xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cụ thể, phù hợp với đặc điểm, tình hình đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó chú trọng phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực, ý nghĩa cho đoàn viên, công nhân, lao động. Đồng thời, chủ động lập danh sách đoàn viên, người lao động khó khăn đề xuất LĐLĐ TP HCM chăm lo.

Ngoài ra, tổ công tác cũng đề nghị rà soát, thống kê danh sách Công đoàn cơ sở đủ điều kiện tổ chức Đại hội/Hội nghị đại biểu hoặc Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn mở rộng gửi về tổ công tác để tổng hợp, trình thường trực LĐLĐ TP quyết định…

Dịp này, LĐLĐ TP HCM đã trao kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn" cho 42 cán bộ Công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở đã có thành tích tiêu biểu trong hoạt động Công đoàn; chăm lo cho 25 đoàn viên Nghiệp đoàn khó khăn, đạt thành tích tốt trong phong trào quần chúng bảo vệ an ninh Tổ quốc (1 triệu đồng/suất chăm lo).