Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP E-paper

Chuẩn bị công tác chăm lo Tết Bính Ngọ cho đoàn viên - lao động

T.Yên

(NLĐO) - Dự kiến, mức chăm lo Tết Bính Ngọ từ 1 - 1,5 triệu đồng/người, cao hơn so với mức tối đa 1 triệu đồng/người của Tết năm 2025.

Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa thảo luận về tờ trình kế hoạch chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026 cho đoàn viên, người lao động. Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết các hoạt động chăm lo Tết được tổ chức phải thể hiện dấu ấn, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. 

Điểm nhấn của chuỗi hoạt động chăm lo Tết năm nay là là tăng giá trị quà Tết so với năm 2025, mở rộng đối tượng thụ hưởng và đa dạng hóa các hình thức hỗ trợ.

Chuẩn bị công tác chăm lo Tết Bính Ngọ cho đoàn viên - lao động - Ảnh 1.

Các hoạt động chăm lo Tết phải thiết thực, lan tỏa

Với mục tiêu mỗi đoàn viên, người lao động dù xa quê vẫn có một cái Tết trọn vẹn, ấm áp, có niềm vui và sự sẻ chia từ Công đoàn, dịp Tết Bính Ngọ sắp tới, ngoài trao quà trực tiếp, Tổng LĐLĐ Việt Nam còn triển khai nhiều hoạt động quy mô lớn như: Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026 tổ chức trực tiếp tại Hà Nội hoặc TP HCM; Chợ Tết Công đoàn trực tuyến, phát 300.000 voucher mua sắm (tăng thêm 100.000 so với năm 2025); Hỗ trợ vé xe, vé tàu, vé máy bay để đưa hàng người lao động về quê đón Tết; "Tết Sum vầy" tại các địa phương, doanh nghiệp đông lao động, khu công nghiệp, gắn với các hoạt động văn hóa – thể thao, khám sức khỏe, tư vấn pháp luật miễn phí…

Một nội dung mới trong kế hoạch là việc tổ chức "Bữa cơm tất niên Công đoàn" ngay tại cơ sở. Với giá trị từ 50.000 đồng đến 100.000 đồng từ nguồn Công đoàn, cộng thêm xã hội hóa từ doanh nghiệp, địa phương, bữa cơm này hứa hẹn trở thành dịp để đoàn viên, công nhân sum họp, sẻ chia và cảm nhận sự gắn kết.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết Tết Bính Ngọ 2026 diễn ra trong bối cảnh gắn với nhiều sự kiện, nhiệm vụ quan trọng. Đây cũng là thời điểm cả nước bước vào giai đoạn mới với kỳ vọng tăng trưởng cao. Trong bối cảnh đó, chăm lo Tết cho người lao động không chỉ là trách nhiệm, mà còn là lời cam kết chính trị – xã hội của Công đoàn.

Việc tăng mức hỗ trợ, đa dạng hóa hoạt động chăm lo sẽ giúp củng cố niềm tin của người lao động, đồng thời góp phần ổn định quan hệ lao động, tạo động lực cho sản xuất – kinh doanh sau Tết.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo