TPHCM sắp tổ chức sàn việc làm ngành du lịch

(NLĐO) - Hàng ngàn cơ hội việc làm trong ngành du lịch, từ khách sạn – nhà hàng đến lữ hành, đang chờ người lao động tại TPHCM

Ngày 2-4, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, cho biết Sàn giao dịch việc làm ngành Du lịch TPHCM năm 2026 đã sẵn sàng, với nhu cầu tuyển dụng lên tới gần 5.000 lao động.

Ban tổ chức đã tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ 84 doanh nghiệp, trong đó 39 doanh nghiệp tham gia trực tiếp tại phiên giao dịch sáng 3-4 với 2.194 vị trí việc làm. Cùng với đó, 45 doanh nghiệp ủy thác tuyển dụng thêm 2.642 vị trí thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM. Tổng nhu cầu nhân lực tại sàn lần này lên đến 4.836 lao động.

Nhu cầu tuyển dụng trải rộng trên toàn bộ hệ sinh thái du lịch, từ lưu trú, ẩm thực đến lữ hành, vận hành điểm đến và các dịch vụ hỗ trợ. Trong đó, khối khách sạn – nhà hàng chiếm tỉ trọng lớn với nhiều vị trí như đầu bếp, phụ bếp, nhân viên phục vụ, vệ sinh, bảo vệ hành lý, lễ tân, chuyên viên chăm sóc khách hàng, quản lý nhà hàng, quản lý kinh doanh ẩm thực… với sự tham gia của các thương hiệu như Liên danh Khách sạn Sài Gòn Riverside, Hương Sen, Quê Hương Liberty, New World Saigon Hotel…

Ở khối lữ hành – vui chơi giải trí, các doanh nghiệp như Saigontourist, Vietravel, Khu du lịch Suối Tiên… tập trung tuyển dụng các vị trí điều hành tour, nhân viên kinh doanh, tổ chức sự kiện, hướng dẫn viên, nhân viên vận hành trò chơi…

Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng với quy mô lớn, cho thấy áp lực bổ sung nhân sự sau giai đoạn thiếu hụt lao động. Cụ thể, Công ty Cổ phần cung ứng lao động Hàng không tuyển 150 tiếp viên cho hãng Eva Airways; Công ty TNHH Việt Nam Concentrix Services tuyển 300 nhân sự chăm sóc khách hàng cho các nền tảng du lịch và vé máy bay; Công ty Cổ phần Saigon Star tuyển 50 hướng dẫn viên… Bên cạnh số lượng, nhiều doanh nghiệp cũng chú trọng yêu cầu về ngoại ngữ, kỹ năng dịch vụ và kinh nghiệm thực tế.

"Không chỉ là kênh kết nối cung – cầu lao động, sàn giao dịch còn giúp người lao động tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng, nắm bắt yêu cầu công việc, mức thu nhập và cơ hội phát triển nghề nghiệp" – bà Thục cho biết.