Trả lại tiền phạt cho người lao động

- Bà Lê Thúy Hồng, trưởng phòng hành chính, trả lời: Vừa qua, tình trạng công nhân đi làm trễ xảy ra thường xuyên, gây ảnh hưởng xấu đến năng suất lao động nên công ty đề ra hình phạt trừ tiền để rèn công nhân vào quy củ. Trong tháng 7, anh Tâm đi trễ không chỉ một lần, đã bị nhắc nhở nhưng vẫn tái phạm. Khi công ty lập biên bản, anh không chịu ký. Để giữ nghiêm nội quy công ty, chúng tôi quyết định trừ 200.000 đồng để cảnh cáo. Tuy nhiên, qua trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi thấy tuy người lao động có lỗi nhưng việc trừ lương như vậy là không đúng nên đã trả lại tiền cho người lao động.

Phải đến trụ sở công ty nhận lương

* Tôi được công ty mời đến làm việc với chức danh quản lý sản xuất, mức lương 20 triệu đồng/tháng, làm ở văn phòng tại TP HCM. Sau đó, vì nhà máy đặt tại An Giang, để thuận tiện, tôi đề nghị được xuống An Giang làm việc, giám đốc đồng ý và hứa hỗ trợ thêm chi phí ăn ở. Sau hơn 1 tháng làm việc, 2 bên thấy không thể hợp tác với nhau nên ngày 31-7-2015, tôi xin nghỉ việc. Công ty tính lương không đúng, không trả chi phí ăn ở và trì hoãn trả lương cho tôi…

Quách Thị Trang Nhung (Công ty Thiên Hà Nguyễn, tỉnh An Giang)

- Bà Nguyễn Thị Hà, giám đốc công ty, trả lời: Khi thỏa thuận thử việc, tôi đã nói rõ địa điểm làm việc của chị Nhung là tại An Giang, tổng thu nhập là 20 triệu đồng/tháng chứ không hề hứa hẹn đài thọ chi phí ăn ở như chị Nhung phản ánh. Trong quá trình làm việc, 2 bên phát sinh mâu thuẫn, khi nghỉ việc, chị Nhung dọa tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty nên tôi nhiều lần mời chị đến công ty nhận lương và ký cam kết giữ bí mật cho công ty nhưng chị không đến mà đòi thanh toán lương tại TP HCM. Do công ty không có văn phòng tại TP HCM nên không thể đáp ứng yêu cầu của chị Nhung.

Đã thanh toán tiền lương

* Tôi làm việc từ tháng 3-2014. Đầu tháng 8-2015, tôi xin thôi việc và được giám đốc đồng ý. Thế nhưng, công ty lấy lý do tôi chưa nộp lại hóa đơn, chứng từ bán hàng nên không thanh toán tiền lương tháng 7 cho tôi trong khi theo quy định của công ty, nhân viên giao hàng như tôi không được giữ hóa đơn bán hàng...

Nguyễn Hữu Nghị (nhà hàng Thông Xanh, quận 9, TP HCM)

- Bà Nguyễn Thị Hải Hà, đại diện nhà hàng, trả lời: Do một số khúc mắc giữa 2 bên nên công ty chậm thanh toán lương tháng 7 cho anh Nghị. Nay mọi việc đã được giải quyết, công ty cũng đã thanh toán đầy đủ tiền lương cho anh Nghị.