Hủy bỏ quy định trái luật

Nguyễn Ngọc Hùng (Công ty Văn Minh, quận 11, TP HCM) hỏi: “Công ty quy định lao động mới tuyển dụng dưới 1 năm không được kết hôn, nếu đã kết hôn thì không được sinh con cùng nhiều quy định khác mà pháp luật lao động nghiêm cấm...

Công ty có quyền làm như vậy không?”.

Bà Nguyễn Thị Như Hoa, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi nhận được khuyến cáo của cơ quan chức năng, công ty biết những quy định như vậy là trái pháp luật. Vì vậy, công ty sẽ lập tức hủy bỏ các quy định ấy, soạn thảo lại nội dung nội quy lao động và đăng ký với cơ quan chức năng.